养老保险职业年金,机关事业单位养老保险职业年金

2.出国定居人员职业年金个人账户中的资金可根据本人要求一次性支付给本人。3.工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。法律依据:《国务院办公厅关于印发机关事业单位年金办法的通知》第五条职业-1/年金基金由以下各项组成: (一)单位缴费；(2)个人缴费；(3) 职业年金基金投资运营收益；(四)国家规定的其他收入。

职业年金如何领取1。领取方式如下:(1)月领取:工作人员办理退休手续后，本人选择年金月领取方式职业。(2)一次性支付:出国定居人员职业年金个人账户中的资金可一次性支付给本人。(3)余额继承:工作人员在职期间死亡的，其职业年金个人账户余额可以继承。2.法律依据:《社会保险法》第十五条，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

二。职业年金功能1。补充养老。本质上，职业年金是员工工资的延期支付。这个延期支付的目的是为以后的退休做准备养老，避免因为基本养老保险不足导致生活水平下降。职业年金由此而来。从这个基本功能也可以推断职业年金具有缓解国家财政压力的功能。因此，职业年金是对基本养老保险的补充，对降低基本养老保险的替代率，缓解资金压力具有重要作用。

职业年金是指机关事业单位及其工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上建立的补充养老保险制度。既不是社会保险，也不是商业保险，而是单位福利制度。职业年金未缴入养老保险，另行收取。职业年金是国家为防止机关事业单位职工在养老保险制度改革实施后少缴费而专门设立的补充养老保险机制。“从根本上说，

在我国的经济市场中，职业年金是指事业单位在基本养老保险的基础上提供的一种福利。在一定程度上，职业年金是养老保险的补充制度，旨在为员工提供更高的退休后生活水平。具有强制性和互利性，属于单位特有的福利项目之一。职业年金简介在实际经济生活中，职业年金既不是社会保险的范畴，也不是商业保险的范畴，而是事业单位及其职工建立的一种保障制度。同时，事业单位及其职工也需要承担职业年金制度实施带来的一切风险。

现机构养老保险费率单位为16%，个人为8%；职业年金缴费费率为单位8%，个人4%。1.养老保险的概念:1。养老保险是国家根据有关法律法规的规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或者因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

2.养老只有在法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险才自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。3.同时，被保险人只能满足以下两个条件，即:达到国家规定的退休条件并办理了相关手续；按规定基本养老保险费累计缴费年限满15年的，经劳动和社会保障行政部门批准，可从次月起按月领取基本养老保险费和丧葬补助金。

很多人想知道职业年金是什么？其实职业年金是一个补充养老保险制度，对于机关事业单位的人来说很有用。所以职业年金有什么用？这就需要大家去理解了。我整理了以下内容来回答你的问题，希望对你有所帮助。职业年金有什么用？首先是补充养老。《办法》明确，单位缴费比例为本单位工资总额的8%，个人缴费比例为本单位缴费工资的4%，由单位代扣代缴。

从这个意义上讲，职业年金将对提高养老年金替代率，缓解财政压力起到重要作用，也将有利于养老事业单位保险制度改革的平稳过渡。二是人事管理。职业年金制度的建立有利于吸引和留住人才，促进人才流动。二是人事管理。职业年金制度的建立有利于吸引和留住人才，促进人才流动。职业年金的三大特征之一，职业年金既不是完全意义上的社会保险，也不是商业保险，而是事业单位人力资源管理和薪酬福利管理的重要组成部分。

职业年金与-0的区别/保险费:1。性质不同:(1) 职业年金是员工工资的延期支付，目的是为将来退休做准备养老。(2) 养老金是为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度；

(2)和职业年金是一种单位福利制度，是自愿的而不是强制的。保险范围是一样的，参加养老机关事业单位保险的职工中，有职业年金保障的，即有机关事业单位正式编制的，不允许缴纳职业年金。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。