93年以前有养老保险吗,1996年以前的养老保险

1993年以前工作的社保怎么算【法律解析】1993年以前没有养老保险，没有倍数问题。合同制工人1993年以前的工龄可视为缴费年限，1992年以前参加工作视为缴费，1992年以后必须缴纳养老保险，养老保险，养老保险如何计算1993年以前的平均工资系数？从76岁到1993年的工龄不影响养恤金数额，相反，1993年后支付的社会保险金额在计算长度上影响了从76年到1993年的养老金。

视同缴费年限何时计算？一定是1992年吗？其实不同地区的规定是不一样的。但是为什么很多人觉得现在是1992年？这是因为在我国,养老保险的实际缴费年限最早是在1992年建立并实施的。那样的话，知道意思就是1992年之前的工作年限可以算工龄。但是，并不是所有地区都是从1992年开始实际缴纳养老保险的。

所以有些地区更早，也就是说他可能是在1992年建立了实际支付。但有些地区养老保险的实际缴费是在1993年或1994年确定的。甚至有些地区更晚，所以会是1995年，养老保险的实际缴费年限建立不晚于1996年。所以如果你所在的地区，实际缴费年限是从1996年才建立的。那么就是说1996年之前所有工作年限都可以算公民。

【法律解析】1993年以前没有养老保险，不存在倍数问题。问问题之前先理解问题。不要自己创造一些不存在的名词和问题，这样不会得到准确的答案。1993年10月在中国建立的社会保障制度。在此之前参加工作的人员都有人事档案，有固定工登记表原件、进厂登记表、1983年以后计划招聘的合同制工人登记表、计划招聘登记表、进厂登记表，保存完好，根据档案记录计算为“视同缴费年限”。

【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条职工应当办理基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员的保险办法，由国务院制定。第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。

1992年以前，参加工作的人视为缴费，1992年以后，要缴纳养老保险。1.文件:国务院关于建立统一的企业职工基本保险制度的决定养老我国1985年参加工作，当时没有工资。作为缴费年限，累计工龄按1993年以后的实际缴费年限计算。社保部门的解释是正确的。如果把缴费年限从85年算到93年，是正常的，是国家规定的。只是工龄我不知道是不是缴费期。国家1995年才提出养老保险个人账户，部分省份1993年开始建账。按照国家规定。在当地建立个人账户前符合条件的工龄可视为缴费年限。

连续计算法也叫连续计算工龄法。比如员工从A单位调到B单位，他在两个单位的工作时间都要算连续工龄。职工受到错误处理并经复查平反的，被错误处理的时间可以与错误处理前连续计算工龄的时间和整改后的工作时间相加计算连续工龄。二、合并计算也叫连续工龄合并计算。指员工的工作经历，通常由于非主观原因而中断一段时间。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。从72年到94年，应该计算缴费年限。具体规定看你当地的政策法规。比如重庆。重庆市劳动和社会保障局渝劳社办〔2002〕58号重庆市劳动和社会保障局、重庆市人事局、重庆市财政局、重庆市机构编制委员会办公室关于机关事业单位与企业之间流动人员和与机关事业单位终止劳动(聘用)关系人员参加基本养老保险相关问题的通知1。机关事业单位职工转入参保企业工作时，(一)机关事业单位职工在2000年7月1日前转入参保企业的，由企业持本人转移手续、《居民身份证》等有效证件到企业参保地社会保险经办机构办理参加基本养老保险的相关手续。

1976年至1993年的工龄不影响养老金数额。相反，在1976年至1993年期间，1993年后支付的社会保险金额影响养老金。因为1993年以后缴纳的养老保险，所以需要计算指数平均值。如果平均值高于1，则176年至1993年的计算工龄的养老金更合适或更高，而176年至1993年的计算工龄的养老金更低和不合适。年平均工资养老保险工资基数除以当地当年平均工资。

如果2008年养老保险工资基数是30000元，则平均值是30000.2。你付出的多，你的平均价值就高，如果你是2009年退休，你需要把1993年到2008年各年的平均值加起来除以16年的总平均值，然后把这个总平均值乘以2008年全省的平均工资，计算出你的总工龄，也就是有缴费年限的养老金。因此，我说1993年后缴纳的社会保险金额影响了1976年至1993年的养老金计算长度。