企业改制后养老保险怎么交,单位改制后养老保险能续交吗

国企改制岗位员工养老保险费应该怎么交？劳动合同解除后员工与-2养老之间的保险如何缴纳？养老保险改革后机关事业单位职工如何缴费？4.养老保险收缴比例:国有企业、集体企业、股份制企业、单位缴纳养老保险从2004年1月起执行。劳动者可携带身份证、社保卡、工资条到当地社保部门要求用人单位补缴之前未缴纳的养老保险。

国家规定:养老参保缴费未满15年且已达到退休年龄的，可以继续参保缴费，到15年时再办理退休和养老金的月缴手续。《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满15年的，可以按月领取基本养老金；对于从参保时到法定退休年龄的部分，缴费年限不足15年的，可延续至15年后退休，或者不足15年的部分可在参保时一次性缴纳养老保险。

按现行规定，养老保险累计缴费年限至少满十五年，养老黄金可在每月退休后缴纳。因间断缴费导致累计缴费年限不满十五年的，只能一次性领取养老。2、失业人员未达到退休条件，缴费年限不够的，可以缴费。社会基本养老保险是保障退休职工的重要保障。对于退休后没有工作的下岗职工来说，这可以最大程度的保证他们得到最基本的国家保障基金。

支付比例为20%，其中8%到养老保险个人账户，12%到统筹基金，相当于企业支付。下岗职工离开单位后，其个人关系回到居住地的社区服务中心。人事档案由区县人才市场或社保中心管理。失业后，凭社保卡、身份证、下岗证明到社保中心办理相关手续。失业期间可以领取失业救济金。失业保险每年可以交两个月。十年可以两年内交，最多两年。

保险转为个人缴费后，作为灵活就业人员继续缴费。与单位解除劳动合同后，必须拿着社保手册和身份证到社保局办理个人转移，可以自己缴纳，但社保局要求一次性缴纳一年社保。如果缴费人当地工资水平发生变化，当该地区最低工资标准调整时，应缴纳的费用也相应调整。按钱多交不是很划算。退休时，养老金以养老缴纳保险时的上一年平均工资为基数。

享受社会保险补贴的灵活就业人员缴纳社会保险费的规定缴费基数为:基本养老 100%以上年度职工月平均工资为缴费基数；基本医疗以本市上年度职工月平均工资为基数。灵活就业人员必须按时缴纳基本养老和基本医疗保险费，每季度末(25日前)持本人身份证、户口本、再就业优惠证或失业证。