个人承担保险比例是多少,职工保险比例单位和个人

个人保险缴纳比例养老保险缴纳多少钱比例根据个人和企业的不同-1承担。个人承担社保比例号码是多少？1.养老保险缴费比例:单位16%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)，个人保险比例目前养老保险缴费是多少比例:单位21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。

法律主体性:个人有五险一金承担 比例 For:个人有养老保险8%；医保个人2% 3元；失业保险个人0.5%至1%；工伤保险和生育保险由单位缴纳，劳动者不用缴纳；根据企业实际情况，住房公积金缴纳为比例，下限为5%，上限为12%。法律客观性:《社会保险法》第三条坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续发展的原则，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

五险一金个人交多少比例五险一金个人交多少比例五险一金个人交多少比例各地区规定不一样，具体是比例到医保单位交6%，个人交2%；工伤保险和生育保险由用人单位缴纳，劳动者不缴纳；失业保险单位缴纳0.6%，个人缴纳0.4%；缴纳公积金比例职工和单位缴纳比例5%。

(二)单位缴费的，以个人实际工资收入为缴费基数，最低工资不低于职工平均工资的60%，最高工资不高于职工平均工资的300%；如果自己缴纳，只能选择按照职工平均工资的60%、100%、300%缴纳。(3)基本养老保险缴费金额影响退休后养老金。缴费越多，养老金水平越高。可以结合以上三点来考虑是自己交还是单位交。

个人缴纳的社保比例单位和个人缴纳的社保基金的百分比称为社保缴费比例。一般来说，社保缴纳比例个人缴纳的社保比例单位缴纳的社保/。社保缴纳比例不同城市不一样。参保人如想查询当地社保缴费相关数据比例，可登录参保地人力资源和社会保障局网站，或拨打社保号码12333，或到当地社保局咨询。

社保公司和个人承担 of 比例如下:1。养老保险:单位16%，个人8%；2.医疗保险:单位10%，个人2%；3.生育保险:单位0.8%，个人不缴费；4.失业保险:单位0.8%，个人0.2%(城镇户籍)，个人不缴费(农村户籍)；5.工伤保险:单位0.2%，个人1.9%。职工在确定缴费基数时，有以下几点:1。从职工工资中直接扣缴的各项社会保险费、住房公积金、个人调节税等都要纳入缴费基数；2.单位以现金或银行存款形式支付的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费、高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位津贴等应纳入缴费基数；3、单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资，应计入缴费基数；4、实行基本工资制的职工，根据营业额或经营业绩取得的提成收入和相关收入，应计入缴费基数；5、实行经营承包或成本包干后，单位不再报销职工的差旅费，其承包收入的60%应计入缴费基数。

法律分析:养老保险:缴费比例是24%，16%由用人单位缴纳承担，8%由个人缴纳承担；医保:12%缴纳比例，10%由用人单位缴纳承担，2%由个人缴纳承担；失业保险:缴纳1%比例，用人单位缴纳0.8%承担，个人缴纳0.2%承担；工伤保险:缴费比例为0.2%，全部由用人单位承担缴纳，职工享受待遇，不缴费；生育保险:缴费比例为0.8%，所有费用由用人单位支付承担。符合相关规定的员工可以享受，但不能自己缴纳；住房公积金:缴纳比例为10%和13%，根据企业自身情况考虑，没有硬性或强制性规定。

缴纳养老保险比例个人和企业比例 承担。其中，个人缴纳的比例为本人工资的8%，单位缴纳的比例为本人工资总额的20%。其中，个人缴纳的养老保险费用全部转入个人账户，单位缴纳的养老保险按照比例的一定比例转入基本养老金账户。个人缴费工资低于当地上年度职工平均工资60%的，可以按照当地职工平均工资的60%激进计算个人缴费工资基数。

另外，养老保险的缴纳一般需要缴纳至少15年。职工达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇，按月领取养老金。至于能领取多少养老金，可以参考公式:养老金基础养老金个人账户养老金。其中，基础养老金(全省上年度职工月平均工资)÷2×缴费年限×1%全省上年度职工月平均工资(1)本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%个人账户养老金。

当期养老保险缴费比例:公司21%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医保支付比例:单位9%，个人2% 3元失业保险支付比例:单位2%，个人1%；工伤保险单位每个月给你交0.5%，你自己不用出一分钱；工伤保险根据单位划分的行业范围确定其工伤率，在0.5%-2%之间；生育保险单位每个月给你交1%，你自己不用出一分钱。

1、养老保险缴费比例:单位16%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。2.医保支付比例:单位810%，个人2%，3.失业保险金比例:单位0.51%，个人0.20.5%。4.工伤保险缴费比例:单位0.21.9%，个人不需要缴费。