灵活就业养老保险计算工龄

养老Insurance工龄关于如何计算的法律分析:养老Insurance工龄-4/如下:1 .连续性。如果交强险为灵活-3/养老，当公司不在就业期间时，不能为计算，I.-2 就业人事养老保险-2 就业人事养老保险是指一种保险单。

法律分析:自由职业者缴纳社保工龄。工龄是缴纳社会保险基金的年限。自己交的社保，退休时也算工龄。个人缴纳社会保险基金和单位缴纳社会保险基金均视为缴纳社会保险基金的年限。也就是说养老企业或自由职业者缴纳的保险在退休时是计算 -0。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十五条养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

第十六条参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。

法律主观性:养老金氏工龄如何计算，工龄是指以工资收入为主要生活来源的劳动者的工作时间，按日历年计算，也叫工作年限。工龄分为一般工龄和连续工龄。工龄的长度与劳动者享受的保险待遇密切相关，如养老、医疗、工伤、失业等，所以国家对工龄 计算有严格的规定。General 工龄，又称total 工龄，是指按照日历年度计算，以工资为主要生活来源的劳动者的全部工作时间。

连续工龄，又称本企业工龄，是指劳动者在一个企业中连续不间断的工作时间。连续工龄 of 计算以该员工在本企业连续工作时间为准。如已离职，应最后一次回到本单位工作计算，离职前后一般不连续计算，特殊情况另行处理。对于一些特殊工种，工龄可以换算，比如从事低温或高温工作的员工，一年零三个月计算；对于化学、军械等一些有毒作业，一年零六个月计算；常年在海拔4500米以上高寒地区工作的员工，一年零六个月计算；在海拔4500米以上的高寒地区流动的职工，工资一年三个月计算一年。