灵活就业养老保险计算工龄

法律主体性:在日常生活和工作中，人们非常关注灵活-3/人事养老保险。很多人可能只知道这件事，但可能并不清楚。I.-2 就业人事养老保险-2 就业人事养老保险是指一种保险单。

1.-2 就业人事养老保险简介灵活 就业指工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利和劳动关系。灵活 就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性方式工作灵活多种方式就业或再次。独立就业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等。临时工就业，如家政小时工、街头摊贩等各类零工。

1，灵活 就业如何从职工社保转入职工社保？一般情况下灵活-3/交了社保的人找到了工作，需要办理社保转移手续。被保险人需向新公司人事部门提供其个人养老保险手册或社保卡、身份证复印件、缴费证明、保险转移单。一般人事会为新员工办理保险转移。至于养老保险和医疗保险的缴费年限合在一起，养老你交了15年的保险就可以领取养老金，交了25年的医疗保险就可以享受医疗保险待遇，但是需要注意的是养老你可以交15年的保险。但医保通常不能超过3个月，否则会有相应的等待期。

法律分析:养老insurance工龄of计算如下:1 .连续计算法，又称工龄。员工受到错误处理后复查平反的，被错误处理的时间可以是错误处理前计算 工龄，整改后的工作时间，为计算 as连续工龄；2.合并计算方法，又称合并计算连续工龄。是因为员工的工作体验一般会因为非主观原因而中断一段时间。扣除此中断时间，将中断前后两个工作时间合并计算；

从事特殊工种和特殊工作环境的劳动者可连续转换工龄。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员、其他灵活-3/人员可参加基本养老保险，个人应缴纳基本-1。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。

法律主体性:灵活 就业申领社会保险补贴的人员应持证明灵活 就业国家相关凭证到户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心办理。填写-2 就业登记表，经街道(乡镇)劳动保障服务中心确认后，到就业进行登记，并在《失业证》中记录，符合条件的失业人员申请社会保险补贴，应向户籍所在地街道(乡镇)劳动保障服务中心提出申请，并提供以下材料: (一)本人失业证、身份证；(2)个人社会保险费缴纳证明；(3)社区居委会出具的家庭收入证明；(4)不享受失业保险待遇的失业人员，提供原参保单位代扣代缴的个人缴费证明或本人参保证明。