公司只交养老保险

企业只交 养老不交医保怎么赔偿？公司仅针对员工的保险养老无医保的保险？社保公司只交now养老，工伤，失业，这个不行。根据《社会保险法》公司员工应办理社保缴纳手续，包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险，社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

这是基本保险，缺少非常重要的医疗保险。你要跟单位说清楚，医保一定要交，不然以后难免生病吃药。没有医保，你的生活会受到影响。这是最基本的综合保险，有可能，就看你怎么跟公司谈了。医保和生育保险也要交。《社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

一般五险必须一起交。社保公司只交now养老，工伤，失业，这个不行。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

五险是强制性的，用人单位和个人都没有选择权。enterprise只交养老失业不交可以吗？这是不允许的。如果参加社保，必须缴纳养老失业、工伤医疗、住房公积金。这些都是绑定的。你只交 养老不能失业。如果你参加了养老保险，那么包括失业保险在内的其他保险必须绑定在一起。换句话说，他们都必须一起去。其实失业保险对我们每个人来说也是很重要的。

所以到时候可以领失业救济金，有个过渡，可以保证我们的基本生活。然后这段时间可以再找工作。失业保险也是少量缴纳，单位缴纳工资总额的3%，个人缴纳工资总额的1%。所以这个还是比较划算的。总之要尽可能的参加社保，这样各方面都会尽可能的得到保障。对我们每个员工都非常有益。其实对单位也是有利的。一定程度上可以缓解不确定因素的发生。