没有上过养老保险能算社会工龄吗

不由机构支付养老由保险计算工龄无支付养老由保险计算工龄无能算-1。没有交社保的工作经历不是能算 工龄，计算是工龄，一般参考保险赔付时间养老，没有缴纳社保的工作经验能算 工龄？是工龄没有缴纳过保险费养老一、没有缴纳社保的工作经验能算-1/？未赔付养老投保工龄很多人真的对如何计算有疑问。

如果之前公司没有缴纳社保，就无法计算工龄。对于用人单位而言，当事人的工作年限是从与用人单位建立劳动关系之日起至办理解除劳动合同之日止的时限范围，即工龄。当事人与国有企事业单位建立劳动合同后属于养老投保前的，视同养老投保缴费年限。社保缴纳时限是多少？用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请为其员工办理保险登记。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期限根据社会保险费征收机构视企业情况而定。一个年度内基本医疗保险统筹基金支付给职工和退休人员的医疗费用累计最高支付限额，按上年度本市职工平均工资的4倍左右确定。基本医疗保险统筹基金设定支付医疗费用的结算周期。法律依据:《中华人民共和国保险法》第五十八条社会保险法。用人单位应当自用工之日起30日内到社会保险经办机构办理保险登记。

法律主观性:未缴纳社保不会影响工龄的计算。一般工龄是指工资收入为全部或主要生活来源的职工的工作时间，不按缴纳社保的时间计算，所以社保不会影响工龄。法律客观性:《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》修订草案第三十八条一般工龄是指以工资收入为全部或者主要生活来源的职工的工作时间。计算一般工龄时，应包含企业工龄。

法律分析:因为1992年社会、工龄之前没有交保险，所以只能根据人事档案。你可以把你的个人档案发到当地社保局(办理保险的地方养老)让他们咨询一下，看看档案里是怎么记录的，你是什么时候开始工作的，如果记录不全需要补充什么信息。一般你只要回原单位把之前的工资表复印一份，由原单位盖章后放入档案就行了。工龄.法律依据:《工资支付暂行条例》第六条用人单位应当向劳动者本人支付工资。

用人单位可以委托银行支付工资。用人单位必须书面记录员工工资领取的金额、时间、领取人的姓名和签名，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时，应当向劳动者提供其个人工资清单。第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，应在工作日提前支付。工资每月至少发放一次，实行周、日、小时工资制的，可以按周、日、小时发放工资。