劳工法关于养老保险缴纳的时间

劳动法是如何规定员工(包括临时工劳动法养老个体户保险公司需要建立劳动关系缴纳，养老保险是社会保障的一种，只要建立了劳动关系就必须是缴纳，没有完成也没有达到工龄。法律客观性:《社会保险法》第十条要求职工办理基本保险养老，由用人单位和职工共同缴纳缴纳Basic养老。

基本上是1992年底1993年初开始实施养老保险社会统筹。从一开始就强制要求员工依法投保。社会保险法前几年颁布真正强制单位为城镇职工缴纳保险养老。原《劳动法》和《劳动合同法》也要求企业为员工遵守法律法规缴纳各项社会保障。国家于1995年开始建立养老统账结合的保险制度养老保险制度。各省建立个人账户的时间不一样，有的是1994年，有的是1995年，比如江西省，个人账户是1995年10月建立的。

是2010年10月公司开始规定员工必须依法缴纳缴纳社保。但在此之前，社会保险早已启动，是通过政策法规来规定和实施的。从2OO8开始，企业单位必须是员工缴纳社保，这是强制性的。我国于1992年实行社会养老保险制度，规定单位必须为职工缴纳社保。1995年1月1日《劳动法》开始规定用人单位必须为员工缴纳缴纳社保，各地规定不一。

大概是在1992年，法律开始规定单位必须为职工提供社保缴纳。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿，这是一种再分配制度，目标是保证物质和劳动力的再生产和社会稳定。

一般从就业之日起缴纳社保。如果月初入职，当月可以增加。如果月底入职，一些非正规单位会在转正后开始缴纳社保或者从入职当天开始办理社保。养老保险，全称是社会基本养老保险，是国家和社会依照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

养老保险的目的是保障老年人的基本需求，为其提供稳定可靠的生活来源。养老法定范围内的老年人“完全”或“基本”退出社会劳动生活后，保险自动生效。所谓完全性，表现为劳动者与生产资料的分离；所谓基本，是指参与生产活动没有成为社会生活的主要内容。法定年龄限制是切实可行的措施。