辞职后养老保险给退吗,辞职之后养老保险怎么转为自己交

养老离职后可以退保吗？辞职社保可以退吗？辞职个人社保可以退吗？员工辞职，社保是不能提前退的，但是需要符合条件享受社保待遇，不能直接退。法律分析:员工辞职，社保是不能提前退的，但是你需要符合条件，享受社保待遇，不能直接退。

1，号员工辞职后，社会保险的个人缴费部分将保留在个人账户中。2.根据《社会保险费征缴暂行条例》第四条缴费单位和缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。征收的社会保险费纳入社会保险基金，专款专用，任何单位和个人不得挪用。一般来说，社会保险是不能退保的，只有在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，才能依法享受社会保险待遇。其中，基本养老保险和医疗保险个人账户可以继承。

法律分析:员工辞职死亡，社保不能提前退休。需要符合条件后才能享受社保待遇，不能直接退回。如果员工到了退休年龄，没有享受养老的保险待遇，那么可以退回个人缴费。在此之前社保只能申请转移积累，不能返还。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第六十四条包括基本-0保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金、生育保险基金。

1，员工辞职，社保不能提前退，要符合条件后才能享受社保待遇，不能直接退。2.如果员工到了退休年龄，没有享受养老的保险待遇，那么可以退回个人缴费。在此之前，社保只能申请转移积累，不能返还。医保的个人缴费在员工的个人账户里，生病时可以用来治病，个人账户的健康账户部分在离职后仍然可以用来买药。

辞职，之后有三种处理方式:(1)停止缴费，会中断缴费年限，停止个人账户积累，但只要时间不长，对以后影响不大；养老且医保年限可以累计。如果中断了，可以交足够的年数。如果退休年龄不够，北京户口可以申请缓缴，外地户口10年后才能申请缓缴。不满10年的，只能转回户口所在地。(2)由个人全额缴纳，即企业过去缴纳的部分由个人不间断缴纳，但由个人缴纳并不划算:(1)先在当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。

employee 辞职，社保不能提前退，需要符合条件后才能享受社保待遇，不能直接退。如果员工到了退休年龄，没有享受养老的保险待遇，那么可以退回个人缴费。在此之前社保只能申请转移积累，不能返还。《社会保险法》第六十四条规定，社会保险基金包括基本-0保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。

社会保险基金实行全国统一的会计制度。社会保险基金专款专用，任何组织或者个人不得侵占或者挪用。基本养老保险基金逐步实现全国统筹，其他社会保险基金逐步实现省级统筹。具体时间和步骤由国务院规定。【温馨提示】以上回答仅基于目前的资料和我对法律的理解。请仔细参考！如果你对这个问题还有疑问，建议你整理相关资料，与专业人士详细沟通。

是的，离职后不能提，但只有符合以下条件的养老 gold才能提:1。被保险人已达到退休年龄，即男年满60周岁，女年满50周岁，但养老金缴费不满15年，这时候你就可以把钱打到你的账户里了。2.如果参保人在达到退休年龄前死亡，个人账户里的钱可以作为遗产继承，参保人出境的，也可以在出境后书面申请终止基本养老关系，个人账户里的钱一次性支付给他。