职工不愿意买养老保险怎么办,个人不愿意缴纳养老保险承诺书

最新员工不愿意买社保怎么办？大龄员工不愿意买五险怎么办？员工不想买社保怎么办？主观法:职工他们应该参加基本社会保险，但是法律没有规定员工不买的责任，对用人单位有强制要求。你要先让职工知道购买社保的好处，再去理解职工为什么不想买不想卖，比如有的职工认为家里(农村)已经购买了农村保险，不愿意再买职工。

法律的主观性:职工可以自愿选择不缴纳社保。一般公司会要求员工写一份自愿放弃不交社保的申请，所以可以不买。但是不缴纳社会保险公司是违法的，所以在写这个不缴纳社会保险协议的时候，你要注明由此产生的任何后果由员工承担。即使员工否认以后要起诉公司，后果也由员工承担，公司不承担赔偿责任。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

法律客观性:《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理职工社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工个体工商户、不在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

公司为员工办理了社保，但费用没有扣除。员工是考虑到外地来的，现在就不交了。我可以问一下吗？遇到这样的员工，企业的HR怎么处理？一、员工不愿意缴纳社会保险的原因总结如下:1。地理原因。很多农民工，尤其是农村户口的农民工，认为自己不可能在企业所在的城市工作到退休。如果他们工作几年后回老家或者去其他城市，社会保险的转移会很麻烦。

2、薪资原因。很多劳动者工资不高，不愿意从微薄的工资里扣点钱交社保。3.其他原因。包括原国企、集体企业下岗职工因与原单位劳动关系未解除，原单位一直为其缴纳社会保险，劳动者不愿意转出；有些地区的政策是新单位在缴纳社保之前不能断社保(养老)。如果是断绝关系，新单位只能在全部交完之后再交社保，而劳动者又不愿意交之前的费用，导致新单位无法为员工缴纳社保。

对于不愿意缴纳社会保险的员工，企业可以将员工手册作为录用条件之一，可以规定“不愿意缴纳社会保险”或者“未在规定期限内提交企业办理社会保险所需材料”作为试用期录用条件。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四条用人单位应当依法建立健全劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。用人单位制定、修改或者决定劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律、劳动定额管理等直接关系劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工国会或者全体通过。