公司能交企业医保 不交养老保险吗

所以他们有发言权。他们可以不交这些并找到工人。不过我相信以后这些都会逐渐改善的。国家肯定会出台一些措施，让这些企业给自己的员工缴纳五险一金。如果公司给员工交养老保险就很合适，因为以后可以开很多钱。想自己交灵活就业保险，不会有员工养老保险合适。但如果没有办法，只能取消个人灵活就业养老保险。

公司不能只支付-3不交-2/，具体如下:1 .如果只交养老保险，不交医疗。因为企业公司必须给员工缴纳五险一金，包括养老保险和医疗保险；2.养老保险是国家和社会根据一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。

无从业人员的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险办法由国务院规定。第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。

No .公司为员工缴纳五险是必要的，也是法定义务。劳动监察部门负责监督用人单位是否履行了为员工缴纳社保的义务，但员工也要有维权意识。您好，公司不能交医保，员工的社会保险有养老，医疗，生育，工伤，失业。还不如交养老保险到老。单位的社保不能单独交。一般有医疗，生育，工伤，失业。当然不是，最基本的五险是必须的。

1。公司不给员工交养老保险。不可能只交医疗保险。2.《社会保险》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。《社会保险》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第三十三条规定，职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

《社会保险法》第五十三条规定，职工应当参加生育保险，用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。3.《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。4.《社会保险法》第六十条规定，用人单位应当自行申报，按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定事由外，不得缓缴或者减缴。

当然不是，因为这种社保是连在一起的，不能单独缴纳。公司是一个整体，不会单独支付。不行，这必须按照相关规定来做。如果不可能这样做，必须全额支付。当然，这些要求可以根据你自己的需求进行调整，只要你和公司说清楚。社保养老保险和医保尤为重要。最近有个想法，粉丝要咨询一下。只能交医保吗？不交-3/保险？

这里权威回答是不是只能交医保，不交 养老金，看身份了。我们不能一概而论，这个因人而异。大卫·阿什，北部执行部队，如果是企业事业单位的在职职工，必须通过事业单位缴纳社保、医保和养老保险。不能单独支付，换句话说，你不能拥有一样东西。如果以灵活用人单位参加职工社保，这种情况下不能只交医保，不交-3/黄金。