公司能交企业医保 不交养老保险吗

只能交-2不交-3/保险吗？公司能否为员工提供保险-1 养老仅医疗保险？1.公司不可能给员工提供保险养老只有医疗保险。公司只交一份医保不交-3/保险可以吗？社保养老保险和医保尤为重要，最近有个想法，粉丝要咨询一下，只能交医保吗？不交-3/保险？公司只能发养老不交-2/？公司不能只支付养老医保，具体如下。

作为企业法人，不允许为自己购买医保或不购买养老保险。社会保险是指具有收入再分配功能的非营利性社会保障制度，是国家用来防止和强制大部分社会成员参与的。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。

用人单位未缴纳工伤保险的，应当向受到工伤事故伤害的职工支付工伤保险待遇。办理工伤保险待遇的程序如下:工伤认定、劳动能力鉴定或者职业病鉴定、赔偿金额确定。具体流程如下:1。申请工伤认定(劳动关系不明确的，应当先向劳动仲裁委员会申请确认劳动关系)《工伤保险条例》第十七条职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，其所在单位应当， 自事故伤害发生之日或者被诊断鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。

用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。2.劳动能力鉴定和停工留薪期《工伤保险条例》第二十一条职工因工负伤并经治疗致残，伤情相对稳定的，应当进行劳动能力鉴定。

公司应该给员工买五险，而不是只买其中一项。社保是指社会保险，一般指五险一金(住房公积金，养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险)。有两种情况:一是单位参保必须买五险；第二，个人只需要买养老和医疗保险，光买医保是不够的。

这肯定是违法的，因为劳动法规定企业员工要缴纳五险一金。这是基本的。但在我国，却成了一些单位的福利。因为有些企业和商家根本就不会给员工买五险一金。如果你只是买医保，这个已经很不错了。买养老保险企业，就更少了。这是整个行业决定的。因为没有人对此提出抗议。如果你不做这项工作，别人会做的。