职工档案养老保险,档案丢失影响领取养老保险吗

职工 养老投保档案、职工 档案如有错误可处理职工 养老保险是否改为灵活就业保险职工9养老参保个人档案法律主观:个人档案与退休有关，与社保缴纳的保险有关养老。

一般情况下，我们的档案在户口所在地。除非是国企的职工，否则就放在国企组织的人事部门。如果是固定的职工，在基本养老保险费制度由企业和个人共同缴纳之前，所有按国家规定计算为连续工龄的时间，均可视为“视同缴费年限”，可与实际“缴费年限”合并计算。一般情况下，退休人员需要在户籍所在地或街道办事处填写身份认定表，由主管部门进行认定。

养老保险的视同缴费年限主要是指养老保险单实施前国家承认的连续工龄或工作时间。养老保险政策实施后，这部分连续工龄是未来中国贡献的体现，没有具体的缴费，但视为。视同付款期有许多显著的特点。第一，on 养老保单未执行之前的连续工龄或工作时间；二是没有实际支付，但视为支付；第三，这种工作经历属于我们国家。

建议给档案到现单位人事部门或街道办事处档案存放处。国家禁止个人将自己或他人档案，档案掌握在自己手中是违法的。档案自持退休可以分为以下几种情况:如果档案已经在个人手里，本人年龄不超过35岁，那么档案应该尽快激活。对于个人手中已经存放并开启的档案要尽快与相关部门核对材料，看是否有遗漏材料。开封档案在人才市场存很麻烦。办理的时候材料很严格，会要求各种证明，所以成功的几率很低；建议交由第三方机构处理，省力，成功率高。

先咨询人才市场说明情况，问档案激活所需材料。如果真的无法处理，那么档案就没用了。退休只能按照实际缴费养老保险年限计算。这可能会影响正常退休。建议越早申请档案激活越好，尽量不要超过35岁。大部分人才市场都不愿意接受档案超过这个年龄，所以你办理退休的时候可能会有一些损失。

退休是普通企业工作生涯末期必须面对的一个环节。随着全国劳动力市场的发展，在办理退休和后续手续时，不可避免地会出现许多需要认真准备和处理的问题。近日，某企业职工老张退休时，因职工 档案与养老记录不一致，企业与当地社保机关仍在协调中，导致张超过一年未能退休，造成直接经济。

2.为什么需要这个档案？3.对于养老，除了养老，还可以买什么保险？一.职工 档案什么事？职工 档案指公司、企业等人力资源部门在招聘、任用、调配、考核过程中形成的有关劳动者个人经历、思想政治、工作能力、工作变动等方面的文件材料。比如小李是一家贸易公司新招聘的员工，所以入职初期会保留招聘、入职、入职等相关手续，工作一段时间后会有相关的考核、奖惩信息等。这些材料将被视为小李的-2档案。