单位补缴养老保险算工龄吗,补缴了养老保险,为什么没有算工龄

1。前情提要单位无社保缴纳工龄如何计算1。以前单位没有社保缴费可以计算工龄。对于用人单位单位，当事人的工作年限为与用人单位建立劳动关系之日单位，至办理解除劳动合同之日止的时限范围，均视为工龄。当事人属于国有企事业单位单位参保前参加基本-2工龄的，视同养老参保缴费年限。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十八条单位用人单位应当自用工之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

二。社保补缴就业有什么限制单位劳动者应当自就业之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般来说补缴的保险期限取决于社会保险费征缴机构和企业。

补缴的周期可以算作工龄。社保补缴方法:个人参保的话，如果不缴费补缴，只有不缴费才能缴费单位，和补缴。If 单位无申报(无开户)，仅补缴-2/；交费一段时间后，如果想停补缴，可以找代理到补缴。缴费单位(不含个体和自由职业者)未缴纳职工保险费养老应携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费案件补缴:职工档案和。

劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。为弥补因企业拖欠职工养老保险费造成的职工个人账户损失，按[1999]7号文件执行补缴-2/保险费。计算方法如下:补缴金额补缴上年度社会平均工资*(缴费工资基数应补充上年度社会平均工资)*缴费比例* 补缴系数。

法律的主观性:一般来说，单位只有用人单位作为社保扣缴义务人缴纳社保时才会计算；工龄如果员工自己缴费就不会计算。一、本人补缴是养老保险退休计算工龄员工辞职一般都是自己交社保。如果不是靠单位缴纳社保，单纯靠灵活就业人员缴纳社保，这段时间属于失业，退休不算工龄。二。养老保险的基本功能养老保险是以老年人的生活保障为基础，以再分配或储蓄的方式建立保险基金，支付老年人的生活费用。

保险边肖帮你解答，更多问题可在线解答。员工工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄，和养老保险金按照养老保险的缴费年限计算，缴费后的缴费年限仍可累计。根据《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金。