单位补缴养老保险算工龄吗,补缴了养老保险,为什么没有算工龄

补缴 养老保险可以算作工龄？边肖保险会帮你解答，更多问题可以在线解答。一、本人补缴是养老保险退休计算工龄员工辞职一般都是自己交社保，法律分析:如果是-3补缴，那么一般可以计算为工龄，缴费单位(不含个体和自由职业者)未缴纳职工保险费的养老应携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费案件补缴:职工档案和，劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。

1986年至1992年补缴社保计算工龄否？1986年至1992年补缴社保计算工龄。工龄在社保中一般认为是社保的缴费年限，缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。社保缴费一般指实际缴费年限。我们只要缴纳养老保险，就可以视为实际缴费年限，但实际上社保是每个月缴纳的，不能一次交两个月以上的保险。我们真的可以一次补几年保险，就为了补社保部门认可的就业期。

与1993年以后缴纳的社保一起计算，统称为“缴费年限”。《国务院关于企业职工的决定》第十二条养老保险制度改革:国家机关、事业单位单位和农村(含乡镇企业)养老保险制度改革分别由人事部和民政部负责，具体办法另行制定。企业职工养老保险制度改革是保障退休职工生活、维护社会稳定的重要措施，对减轻国家和企业负担、促进经济体制改革、合理引导消费具有重要作用。

法律分析:如果是单位 补缴，那么工龄一般可以算出来。工龄指工资收入为全部或主要生活来源的从业人员的工作时间。工龄的长短表明了员工工作时间的长短，也反映了其对社会和企业的贡献以及知识、经验和技术熟练程度的高低。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十三条，职工应当参加工伤保险，由用人单位单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

行业差别费率和行业内费率由国务院社会保险行政部门制定，经国务院批准后公布实施。社会保险经办机构根据用人单位单位工伤保险基金的使用情况、工伤发生率和行业的费率档次，确定用人单位单位的缴费费率。第三十五条用人单位单位按照职工本人工资总额单位和社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。第三十六条职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，并被认定为工伤的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定后丧失劳动能力的，享受伤残待遇。

可计算为视同缴费年限。解析:养老保险经办补缴手续，需提供以下材料:1。本人身份证原件及复印件，户口簿原件及复印件(首页、个人页、变更页)；2.正在履行的劳动合同(聘用合同)原件及复印件两份；3.用人单位提供的报考人员档案原件单位(报考人员档案原件经存档机构核实后退还用人单位单位)；北京银行北京卡(借记卡)或邮政储蓄银行个人结算账户存折。