劳务公司不帮你找养老保险怎么办

1。根据现行的基本养老保险政策，用人单位应当从与员工建立或形成劳动关系的当月起办理养老保险，并按时足额缴纳基本养老保险费。如果你的用人单位没有按照规定处理，。2.根据现行的基本养老保险政策，符合以下条件的人可以按月领取基本养老金。(1)本人参加了企业职工基本养老保险，并按规定缴纳了基本养老保险费。

如果公司拒付保险养老可以向当地劳动监察大队投诉。用人单位与劳动者自用工之日起建立劳动关系，订立劳动合同并在一个月内缴纳社保，这是劳动者的权利，也是用人单位的义务。【法律依据】《社会保险法》第六十二条规定，用人单位未按照规定申报应当缴纳的社会保险费数额的，应当缴纳的数额按照本单位上月缴费数额的110%确定；缴费单位完成申报手续后，社会保险费征收机构应当按照规定进行结算。

我在下沙一家企业工作。工作的前10年，公司没帮我交保险费养老，后来改成公司开始买。但是我很快就要退休了。养老我15年没买过黄金了。请问可以请总经理公司支付之前的10年养老黄金吗？【律师解答】《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款规定，申请劳动争议仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

为员工缴纳社保是公司的义务，但很多公司不承担这一义务，不为员工缴纳社保。一旦发现公司未为自己缴纳社保，员工应及时向公司举报。如果公司不支付，可以向劳动部门投诉举报。公司不交社保怎么办？按照规定，单位为职工办理社会保险手续，为职工缴纳社会保险费，个人承担的部分由单位从本人工资中代扣代缴。员工入职时必须与单位签订合同。一旦发生争议，合同可以作为员工与单位形成劳动关系的证明。根据《劳动合同法》、《社会保险法》等相关法律，只要存在劳动关系，企业就应该为员工办理社保。

可以持身份证到社会保险经办机构查询缴费情况。如果劳务Dispatch公司未按合同约定为被派遣员工缴纳社会保险，可以要求用人单位依法缴纳费用(包括补缴欠款)，如有争议，可以申请劳动仲裁，《劳动合同法》第五十八条[劳务派遣单位、用人单位与劳动者的权利义务] 劳务派遣单位是本法所称的用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务被派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明本法第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位、派遣期限、工作岗位等内容。