养老保险交够几年可以自己交单位

单位不交钱的原因是你的年龄达到了法定退休年龄的标准。这种情况下，个人只能向当地社保局申请延迟退休，继续作为灵活就业人员缴纳社保。你可以继续自己付费。毕竟要交15年，到正常退休年龄才能拿到养老金。你可以自己再付三年。社保分为五险一金，五险是:养老，医疗，工伤，失业，生育，一金是住房公积金。这五险一金的比例和数量在不同地区是不一样的。有的地区交五险一金，有的地区只交五险不金，有的地区只交三险:养老，医疗和工伤，缴费类型根本不同。

个人名义缴费:需要向户口所在地社保局申请。手续包括:本人身份证、近期免冠一寸照片两张、保险费、申请表等。并且只能办理养老，两种医疗保险；交多少是按照当地上一年的社会工资来算的，每年都不一样。此外，还规定最低档次和最高档次分别不低于社会职工月平均工资的60%，最高档次为职工月平均工资的300%。一般最低档的居多；另外养老 insurance的最低缴费年限是180个月，也就是15年，医疗保险至少需要缴费25/30年。到了退休年龄，可以申请养老金的待遇和医疗报销(只要续保费正常)。

否，因为自行发货和公司发货是两种完全不同的情况，自行发货的类型不能混用。可以，你只要去指定的地方就可以自己交这个养老保险，以后会得到更多的实惠。如果你被单位、养老辞退，保险还在的话，可以在最近一年自己上交，前提是和原单位，协商好，这样你就可以自己上交了。你可以自己交，把养老保险从你原来的单位转到当地。交一年就行了。

这个经济补偿是根据你在单位工作的年限来计算的。如果在单位工作满14年，可以获得近12个月的全额工资补偿。失业人员不符合领取失业保险金条件的，保留原缴费时间，重新就业并参保，或者作为灵活就业人员继续缴费养老 Insurance，养老 Insurance可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费，只要自己经济条件允许，可以多缴或多缴。

辞职后可以自己缴纳五险一金，但需要全额缴纳，连同企业原来缴纳的部分。首先，养老保险，因为养老保险有个人账户，员工辞职后可以通过这三种方式处理:1。无工作期间暂停缴费，相当于暂时停止个人账户积累和缴费年限。只要不停机太久，影响不会太大。2.不中断缴费，个人全额缴费，也就是你连之前公司帮你交的都交了。

搬到工作地点后，到新公司后可以继续交以前的账。其次，我们来看医保，也是个人账户。员工从原公司辞职后，医保待遇和养老保险差不多。当然，个人账户里的钱，持卡人可以在本地使用，比如买药品、保健品。然后再看工伤保险，失业保险，生育保险。这三个险种都没有账号。当员工从原公司辞职后，这三个险种将被终止。

自己缴费也可以，但是需要找a 单位帮忙缴费，因为社保中心不受理人身保险业务。需要由单位出面。各地可用的社保制度不尽相同，大部分地方有两种解决方式:1。如果是本地户口，可持社保卡、身份证、离职证明、户口本、借记卡、四大行(工、农、中、建)复印件向当地社保局申请；2.如果不是本地户口，只能找代销企业(一般地方都有这种专门代销社保的企业，不过要花一点钱)，申请缴费。

我发现大家都很关心自己缴纳的社会保险，但是关心不代表理解。大家都不清楚自己到底交了哪些保险，如何使用这些保险。为了让大家认识和了解自己的权益，更好的保护自己，首先大家要认识到社会保险是比商业保险更好的保险，原因如下:1。

一般来说，商业险的收费要远远高于同规格的社保。2.社会保险保障的方面比一般商业保险多。商业保险一般只保医疗或养老，社会保险一般可以同时保五险。而且在医疗方面，社会保险的优势非常突出。3.社会保险的标准每年都在不断提高。国家每年7月初会根据职工基本工资调整社保基数。

法律分析:是的。个人缴纳社保单位或社保平台缴纳和缴纳社会保险作为自由职业者，没有单位的自由职业者可以按照规定的缴费基数按一定比例缴纳(各地有差异)，各地规定不一样。一般养老保险的比例为1828%，医疗保险一般为当地上年度平均工资水平的610%，法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。，保障公民在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下依法获得国家和社会物质帮助的权利。