男的企业职工补交养老保险,企业给职工补交养老保险个人需要什么手续

关于企业机构-0 养老保单的法律分析:养老保险给付对象1、个人企业-2如何补上一年度的-2养老怎么办主观法:如果整个单位没有投保，应该是-3职工从公司成立之日起，所有员工参保，基本缴费养老。2.未参加企业-2养老保险或缴费中断。

你是一名49岁的男性。60岁退休的话，只能交11年，所以要交15年，所以如果你愿意这样等，可以这样教。如果你想60岁退休，现在有点晚了。你要这个吗补交是的，但是你今年49-65岁就退休了，所以现在交就好。如果想要更多的养老金，就补交一些，看个人经济能力。我给你描述的情况，如果不是过去，就是对的。现在我49岁了，这个时候肯定不允许补交了。

1、职工 养老保险可以吗补交其实国家社会劳动保险的缴费过程有中断也没关系，只要你退休前缴费养老(含视同)也就是说可以补交，只要总缴费年限达到补缴养老参保基数未参保的单位或人员以及2005年底前中断缴费的人员养老保险费，可按中断当年全省平均工资的60%或100%缴纳。

单位和个人按缴费比例在当年缴纳。如果国有企业、集体企业下岗职工为其缴纳社会保险，则不能使用原单位缴纳的工伤保险，以规避在新用人单位因工伤带来的风险。为此，新用人单位应与劳动者原单位联系达成借调意向，或者工伤发生后由原单位申报，由新用人单位承担《工伤保险条例》规定的赔偿责任。

国家出台补缴保险费新政策养老Basic养老参保单位和人员及中断缴费企业及人员补缴保险费。■缴费范围:享受缴纳基础保费优惠政策养老本次包括未参保企业和已停缴保费企业的人员。不包括企业和按规定核定缴费基数但有历史欠费的人员。对已核定缴费基数的历史欠费，滞纳金仍由地税部门按规定确定征收。

◎实行个人缴费制度后，已核定缴费基数并进行缴费，但因各种原因不再申报缴费基数，不再缴费，属于中断缴费企业和人员。国家和省规定应当参加企业职工养老保险的单位，应当是与本单位建立劳动关系的所有人员(包括60周岁以下的固定职工和55周岁以下的女性、劳动合同制人员和实行临时工薪酬制度后的原临时工)。

法律主体性:单位整体未参保的，应为企业自登记成立之日起，所有职工均应参保并缴纳基本养老保险费。2009年12月底前自愿缴纳养老保险费的，可按优惠政策缴纳。但缴费时间不早于1995年1月(乡企业早于2003年1月)，有视同缴费年限的，按最早缴费时间缴费(约企业个人实行缴费制度后，缴费时间应足额缴费，其中，个人账户连续缴费满5年。