养老保险高杠和低杠工资差多少钱

1、养老保险有三个档次，分别是最低档次、中档和最高档次。2.养老保险等级支付值:1。最低不得低于社会人员月平均工资的60%工资。2.中档为员工月平均/123，456，789-3/的100%，高档为员工月平均/123，456，789-3/的300%。第三，个人缴费。参加养老保险的城镇居民，应按规定缴纳养老保险费。目前缴费标准定为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900老金。

法律分析:养老保险费缴纳水平直接影响退休金额养老金。缴费越高，未来养老黄金就越高，所以多交一个档次当然会更好。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由雇主和个人的缴费以及政府补贴组成。第十二条用人单位应当按照国家规定的职工比例工资总额缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他已参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人。第十三条国有企事业单位职工参加基本养老保险前，缴费期间应缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金支付不足时，政府给予补贴。

区别很大。按照养老保险养老金的计算方法，至少可以相差1倍。但前提是事业单位人员的收入是你当时所在地方的基本收入。如果不是基本收入就没办法比较了。交款差40%，养老黄金差40%。这个好像没必要问。缴费越低，返还比例越高。付出越少，收获越少。付出越高，回报比例越低，付出越多，得到越多。慢慢理解吧。多付少付5倍，差得2.5倍。

养老保险的缴纳和领取与当年职工月平均挂钩工资，缴费基数与当年职工月平均的比值工资为月平均缴费工资指数。很多人喜欢比较具体数值，其实不然。10年前的100和现在的100元购买力相差多少？20年前的100元和现在的100元购买力有什么区别？不能拿缴费和收款做比较，要按照缴费时的基数比例和收款时的相同比例进行科学比较。所以养老保收的计算方法是以收工资当年的上一年月平均为主要数据。

员工入职前自己交保险养老。由于没有工资，所以以社会平均工资，作为缴费基数，缴费档次自行选择，他们入职后，社会平均-3就不能用了。而是应该以员工月平均工资为基数，交多少就交多少工资，没有高低杠规定，只有员工工资低于社会平均水平-3。