出纳工作要求提供担保,出岗位职责出纳岗位的工作要求

出纳你的工作需要签合同吗担保？出纳公司需出示担保1，公司需出示出纳-1/，担保人必须是本地人，需出示本人身份证或户口本，工作及收入。公司出纳想签担保书，出纳好像有担保人，需要拿房产证复印件做...出纳 post因为涉及大量现金且有。

出纳该职位涉及大量现金和有价票证，所以很多公司在招聘时都要求提供-1出纳。但是担保必要的担保需要履行手续和担保签订合同或协议。不管怎么写，房产证复印件在性质上都不是担保。写限制条款限制你的公司将房产用于其他用途是可以的，但是对你的工作没有任何担保影响。如果公司需要，为其写限制提供。是的，很多公司在招聘涉及资金的岗位时，要求提供 担保。很正常，关注担保。

根据《公司法》第十六条规定，公司向其他企业投资或者为他人投资提供 担保按照公司章程由董事会或者股东大会决定；公司章程对投资总额或担保和单笔投资金额或担保有限额规定的，不得超过规定的限额。如果公司是股东或实际控制人-2担保，必须由股东大会或股东大会决议。前款规定的股东或者受前款规定的实际控制人控制的股东，不得参与前款规定事项的表决。

根据劳动法的规定，用人单位不得向劳动者索要-2担保或者以其他名义向劳动者收取财物。对于担保这里，我认为包括提供 担保人形担保。但个人认为，从实践的角度来看，如果有明确的司法解释规定提供 担保人不可要求，企业肯定会优先考虑本地人，这只会加剧本地歧视，而无助于缓解当前的就业压力。你的工作性质比较特殊，因为出纳是公司里直接接触现金的人。如果没有本地人做担保，不出意外就好了，真的会带来很多麻烦。

法律分析:Do出纳General needs担保，但法律没有强制性规定，所以一般需要公司自行制定规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条享有平等就业和选择职业、劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护、职业技能培训、社会保险和福利、劳动争议解决以及法律规定的其他劳动权利。

出纳在公司工作时是否签订a 担保合同，2008年的《劳动合同法》没有明确规定，也就是说，签订a 担保合同法对于一个用人单位来说并不违法。这也是08年劳动合同法不完善的地方，现在争议也很多。但如果合同违法，劳动合同法规定合同违法，自合同签订之日起没有法律效力，当然不生效。如果确实签了合同，万一出了问题，就要看合同内容是否符合法律法规。如果没有，合同自然无效，你也不负责。

1、出纳 担保、担保人必须是本地人，需要出示身份证或户口本、工作收入证明等。2.出纳是按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及相关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及相关票据，3.出纳是一项非常敏感和特殊的工作，各单位都非常重视。一般来说，要求有本地户口，这样才能知根知底，有些单位招聘时要进行家访和外调，要出具无犯罪记录证明。