养老保险单位缴费12

养老含金量三言两语说不清楚。参考以下算法(企业员工)养老黄金。养老养老金与缴费金额、合计缴费年、退休年龄、地区社会平均工资等因素有关。一般来说，养老黄金是:个人账户养老黄金 基金会养老黄金 其他津贴。(1)个人账户养老黄金。个人账户的资金总额除以一定的数，这个数是由退休时的年龄决定的。退休年龄及编号(个人账户养老缴费月数)060139假设:60岁退休，退休时个人账户中有人民币。

法律主体性:1。养老保险单位交多少单位 20%。退休后就享受不到了。公司交的钱进入社会统筹账户，国家拿这个钱给退休的人发工资。退休后领的钱，除了社会平均工资，再加上个人账户里的钱。公司支付多少取决于当地的社会工资和单位选择的档次等因素。社保局规定最低档次和最高档次。最低档次不得低于社会职工月平均工资的60%，最高档次不得低于职工月平均工资的300%。

例如，如果B中的土地级别为3万元，则最低月基数为% 12.15万元，最高基数为% 12.75万元。根据《社会保险法》和各省规定的缴费规定，按自己的工资比例缴纳。一般是单位你工资总额的20%，你出8%。公司交的进统筹基金，你交的进个人账户。如果你月薪2000元，用人单位单位要交400元，你个人交160元。

根本没有休息。交了保险该吃什么用什么？医疗保险:个人2%，单位8%；养老保险:个人8%，单位个人20%；失业保险:个人1%，2%-2；工伤保险:个人无，单位1%；生育保险:个人无，单位1%；公积金:个人3.5%，单位3.5%。

不应该有这种事吧？单位已付养老保险、单位统筹20%，个人8%，合计28%。如果交12%，算低吗？高线是100%，低线是60%，也就是工资的100%或者60%，所以可能是12%。)延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你避开保险的这些坑。

养老保险缴费比例:单位20%(全部计入统筹基金)，个人8%(全部计入个人账户)。医疗保险缴费比:单位8%，个人失业保险缴费比:单位2%，个人1%；工伤保险缴费比例:单位每个月给你交1%，不用你自己出钱；生育保险缴费比例:单位我每个月给你交1%，我自己一分钱不用交；公积金缴费比例:5%到12%，用人单位单位可在此范围内决定和调整，一般为8%。

前提是你得明白12%是缴费的基数的12%还是上年度社会平均工资的12%。国家规定养老保险缴费基数为上年度社会平均工资的60%至300%，个人缴纳8%，用人单位单位缴纳20%。如果企业支付本地人100%社会平均工资缴费基数，外地人60%社会平均工资缴费基数，相当于你说的12%和20%，这在企业是允许的。