养老保险单位缴纳部分报销多少钱

1.在一个结算年度内，发生报销范围内10万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为659元，当报销比例为50%时，上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，比例为报销55%；一级医院没有起付标准，比例报销为60%。2.社保卡报销住院率为:一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，累计住院费用为报销30万元。住院起付线:一个自然年度内第一次住院起付线标准为1300元，以后每次650元。

每个月的社保费用是缴纳，根据你投保的基数缴纳来确定。缴费基数假设为3000元，单位承诺-2养老保险20%(600元)，个人承诺-2养老保险8%。各地的基数缴纳一般有各种档次，有下限，也有最高上限。基数缴纳根据实际情况选择。同样，医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险都是先按照选定的缴费基数，再按照不同险种的比例代扣代缴。方法同上。

养老保险1。个人缴费以上年度职工月平均工资为基数(最低数为本市上年度职工工资的60%；最高的数字是去年全市职工工资的8% 缴纳。2.单位按职工上一年度月平均工资的22%缴费缴纳。自2006年1月1日起，人力资源和社会保障部将个人养老账户规模由11%调整为8%。以前的政策是个人缴费和单位缴费的3%全部记入个人养老账户，-3/ 缴纳的19%转入社会统筹，而新政策将转-。

社保卡报销一般情况下，比例为报销，一般情况下报销60p%。1.在一个结算年度内，发生报销范围内10万元以下的医疗费用，三级医院起付标准为659元，当报销比例为50%时，上限为2000元；二级医院住院起付标准为300元，比例为报销55%；一级医院没有起付标准，比例报销为60%。2.社保卡报销住院率为:一级医院90%，二级医院87%，三级医院85%，累计住院费用为报销30万元。

法律解析:养老保险是国家根据有关法律规定，为保障劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。是国家立法强制执行的，企业单位和个人都必须参与。符合养老条件者，可到社会保险部门领取养老。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十二条单位用人单位的保险费应当记入基本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员-3养老以及其他参加基本养老保险的灵活就业人员按照国家规定缴纳基本-。第十五条基础养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。

养老保险没有报销、一般养老保险比例:公司20%，个人8%(工资水平)。1.员工要办理基本保险养老，由用人单位单位和员工缴纳Basic养老Insurance共同缴纳，一般来说养老。2.职工参加职工基本医疗保险，基本医疗保险费按国家规定缴纳由用人单位单位和职工共同缴纳，医疗保险费个人为单位8%；3.员工要办理工伤保险，由用人单位-3 缴纳缴纳，不由员工缴纳缴纳。工伤保险由企业承担，大概在1%左右，个人不需要缴纳。

4.员工应参加失业保险，由用人单位单位和员工根据国家规定缴纳共同缴纳。失业保险:-个人3/2%，5.职工要参加生育保险，按国家规定-3缴纳生育保险由用人单位缴纳，职工不参加缴纳生育保险，由企业承担，1%左右，个人不需要缴纳。单位不同地区、不同行业的企业缴纳比例略有不同，以当地规定为准。