单位与个人交养老保险金,单位给交的养老保险金以后拿的多吗

而且和基数、时间成正比，和缴费比例无关。所以，不管你是缴费单位还是自己缴费，只要退休时间一样，缴费基数一样，缴费时间一样，养老金一样多，计算方法也一样。3.社保分统筹账户和个人账户，用单位，由单位缴纳的部分进入统筹账户，个人缴纳的部分进入个人账户，总缴费的40%进入个人账户，剩下的60%进入统筹账户，相当于取部分单位。

法律主体性:有人认为，既然个人可以自己缴纳社会保险，为什么要在自己想缴纳的时候扣工资单位？以下是个人养老保险金支付和单位支付的区别，供大家参考:1。2.如果是自己上交，要携带身份证、户口本、养老保险手册到户籍所属地区劳动局办理退休。

当然有冲突。养老保险只有一个，如果是同城的话，和身份证对应，不能重新开户。你必须转给公司，公司才能付给你。这也是最好的办法。如果不是在同一个城市，可以重新开户，但是重复缴费是没有意义的，因为以后不会有两份养老金，而且是重复的。你不能把合并的解决方案转到同一个城市，那你可以转到一个公司，让这个公司在不同的城市交给你。因为异地转账受户口限制，可以考虑和单位协商，给你一些补贴，可以在户口所在地自行缴纳，也可以在户口所在地暂缓缴纳，这样单位就可以在工作地重新开户，以后再转回户口所在地。

养老保险公司和个人的缴费比例如下:单位的缴费基数以单位职工工资总额为基数，职工的缴费基数以本人工资为基数。单位职工保险的缴费比例如下:1。养老保险:单位 20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位 2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴纳。

基础养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条《中华人民共和国社会保险法全文》参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时，累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时缴费不满十五年的，可以缴费满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。

用人单位单位 is 单位职工工资总额的缴费基数，职工个人缴费基数以本人工资为基数。单位职工保险的缴费比例如下:1。养老保险:单位 20%，个人缴纳8%。2.失业保险费:单位 2%，个人1%。3.医疗保险费:单位 8%，个人2%。4.工伤保险费:单位已缴纳，个人不需要缴纳。购买养老保险要注意。购买养老保险的目的是在年老丧失劳动能力时积累生活费。作为长期投资，安全是最重要的。所以，首先你要选择值得信赖的保险公司。

也可以选择每月领取，避免有很多钱却无处投资的烦恼。按照领取期限，养老保险可分为终身年金和最低保障年金两大类。终身年金终身领取，直至被保险人身故；最低保障年金规定了年金的最低金额，比如有些年金至少可以领取10年。如果被保险人提前身故，受益人可以继续领取剩余部分。

目前我们国企单位的养老保险缴费是职工工资总额的20%，职工只需要缴纳核定缴费基数的8%。其中，缴费基数是指参保人在本地区提供的社会保险基本金额，一般以上一年度本省职工社会平均工资为基数。对城镇个体工商户、自由职业者和国有企业下岗职工，以个人身份购买养老保险的，以上一年度全省社会平均工资为基数，按照18%的费率缴纳养老保险费。

【法律解析】:基本养老保险费由单位和个人共同承担。单位缴纳基本养老保险费的比例为单位工资总额的20%，个人缴纳基本养老保险费的比例为缴费工资的8%，由单位代扣代缴。按照本人工资8%的数额建立基本养老保险个人账户，全部由个人缴费形成。个人工资超过当地上年度职工平均工资300%的部分，不计入个人缴费工资基数；低于当地上年度职工平均工资60%的，个人缴费工资基数按照当地职工平均工资的60%计算。

法律主体性:目前企业养老保险缴费比例为14%-21%，个人养老保险缴费比例一般为8%。由于各个城市的规定不同，公司养老保险的缴费比例也不完全一样，以当地公司的实际缴费比例为准，以上海公司为例，上海企业一般养老保险缴费比例为21%。养老保险是员工及其所属公司每月缴纳一定费用后，退休后可按月领取养老金的保险，所以退休后养老金会更多。