养老保险试用期正式能改,事业单位试用期给交养老保险吗

养老保险是错的能改是吗[摘要] 养老保险的基本信息和缴费信息对被保险人未来的享受有着非常重要的影响养老员工的-2 养老保险将在12月20日之后返还试用期 of 养老保险、劳动和社会保障部门近日向广大劳动者发出维权提示:即使是“试用期”中的劳动者，也应缴纳社会保险费或综合保险费。

不是，公司为员工缴纳社保是强制性的，劳动法允许单方解除劳动合同。员工在试用期期间缴纳的社保不予退还。员工找到新公司后，可以要求新公司继续为其缴费或转移社保。离职后，原公司会从其公司账户中减少员工人数，然后劳动者可以自己作为自由职业者继续缴纳社会保险，也可以转到新公司账户让新公司继续缴纳社会保险。

如果新公司在外地，需要先办理社会保险关系转移手续。以下是如何办理社保转移手续:1。原单位向当地人社局社会保险中心提交个人与公司解除劳动合同证明、保险手册、公司员工登记表养老保险缴费增减人员减少员工个人账户数，即从公司社保账户中减去离职员工。减员后，单位将员工的养老保险手册、养老人身保险账户减员表等相关手续退还给员工。

没有公司买了养老保险，实习期不能免试录取。公司没有这个规定。试用期与社保缴费年限无关，只与合同期限有关。劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月。劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月。三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

如果缴费时间和报名时间不符，可以更改。请携带相关资料:包括身份证、社保卡、缴费记录等。到社会保险征缴中心进行处理。《中华人民共和国社会保险法》第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查等方式获取社会保险工作所需的资料，有关单位和个人应当及时、如实提供。社会保险经办机构应当及时为用人单位建立档案，完整、准确记录人员参加社会保险和缴费等社会保险数据，妥善保管登记申报原始凭证和缴费结算会计凭证。