养老保险试用期正式能改,事业单位试用期给交养老保险吗

法律分析:转正可以还社保。社保缴费方式:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有单位原因造成的漏缴，才可以补缴五险；如果公司不申报(不开户)，只能补养老；付费一段时间后，可以找代理支付中断费用。缴费单位(不含个体户、自由职业者)未缴纳职工养老保险费的，应当携带以下材料到社保经办机构办理基本养老保险费个案缴费:职工档案和养老保险手册；

劳动合同、工资发放计划表等。；其他相关材料。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第七条。国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的社会保险管理工作，县级以上地方人民政府其他有关部门在各自的职责范围内负责相关的社会保险工作。

养老12月20日后保险能改。目前很多地方都出了养老 gold的缴费时间，12月20日之前结算，所以12月20日之后无法缴费。一些没有出台具体开票时间的省份，可以在12月20日之后正常缴费，而不是还钱。12月份，社保缴费会尽快发放。

成为正式员工后，公司要补缴试用期的社保。用人单位应当自用工之日起30日内，为职工办理社会保险登记，申报缴纳社会保险费。因不可抗力，无法按期办理支付申报，可延期申报；不可抗力情况消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。参照《社会保险费申报缴纳管理条例》第八条，用人单位应当自用工之日起30日内为职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。

用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由社会保险经办机构暂按单位上月缴费数额的110%确定应缴纳数额；上月没有缴费数额的，由社会保险经办机构根据单位经营状况、职工人数、当地上年度职工平均工资等相关情况，临时确定应缴费数额。用人单位完成申报手续后，社会保险经办机构应当按照规定进行结算。参照《社会保险费申报缴纳管理条例》第九条，用人单位因不可抗力不能按期办理缴费申报的，可以延期申报；不可抗力情况消除后，应当立即向社会保险经办机构报告。

[摘要] 养老基本投保信息和缴费信息对被保险人未来享受养老保险利益影响很大。如何维护员工的养老保险信息？员工的养老保险信息有错误怎么办？连续工龄、缴费工资等信息有错误可以修改吗？修改的程序是什么？关于员工社会保险信息维护，员工参加社会保险的基本信息和缴费信息是员工社会保险信息的重要组成部分。基本信息包括员工姓名、身份证号、性别、用工形式、出生日期、工作时间等。缴费信息包括缴费工资、缴费金额、缴费月份、缴费年限等。

劳动和社会保障部门近日向广大劳动者发出维权提示:即使是“试用期”中的劳动者，也应缴纳社会保险费或综合保险费。劳动监察部门在常规检查中发现“试用期”中不缴纳社保费用已成为值得警惕的职场侵权趋势，劳动和社会保障部门提醒，根据劳动合同的相关规定，劳动合同当事人不能只约定试用期。如果只约定了试用期，那么这个试用期就不成立，该期限视为劳动合同期限。