养老保险继承人如何分配法律的主观性:职工死亡后,其养老保险个人账户的个人缴费部分(包括历年利息和累计利息)可以继承。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险,社保缴费比例是多少分配?五险是指用人单位向劳动者提供的几种保障福利的统称,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

请问社保的单位和个人是怎么 分配的

1、请问社保的单位和个人是怎么 分配的?

这个东西就是每个单位缴纳的比例不一样,按照自己单位的效益来缴纳。养老保险缴费比例:单位20%,个人8%;医保支付比例:单位10%,个人2%;失业保险缴费比例:单位2%,个人1%。社保缴费金额由单位和个人按一定比例缴纳分配。这个比例可能会有一些变化。目前比例是单位12%,个人6%。

如果退休的话, 企业年金是怎么 分配到退休工资里的

2、如果退休的话, 企业年金是怎么 分配到退休工资里的?

企业年金一般由单位和个人按3:1 -1的比例缴纳,分成退休工资,单位缴纳的部分给你,个人缴纳的部分在你任职期间领取。如果退休,企业年金单独转入个人账户,养老工资不在同一个账户。企业年金一般是自己单位领取,不是以个人名义领取。企业年金按照养老 gold 分配支付,每月领取一次。本人国企退休,养老每月15号发年金,企业25号发年金,不通过一个渠道。

五险一金缴纳比例是如何 分配的

3、五险一金缴纳比例是如何 分配的

五险一金缴纳比例是多少分配: 1、养老保险:一般养老保险公司缴纳20%,个人缴纳8%、养老。养老保险需要累计缴纳15年,到退休年龄才能领取养老金;2.医疗保险:医疗保险一般是公司出12%,个人出2%。医保每月缴费为:5000*60%*(12% 2%)420元。医保最后不能中断,否则可能影响医疗费用报销;3.失业保险:失业保险和养老以及医疗保险一样,由单位和个人共同缴纳。单位缴纳1%,个人缴纳0.2%。医保每月缴费为:5000*60%*(1% 0.2%)36元;失业保险要求累计缴费满一年,才有机会领取失业保险金;4.工伤保险:工伤保险只需要公司缴纳,员工本人不需要缴纳工伤保险费。公司缴纳的工伤保险费比例为0.5%2%,即公司缴纳的工伤保险费约为5000*60%*0.5元,约为5000*60%*2`元;5、生育保险:生育保险和工伤保险,正好。

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