私人单位的养老保险,事业单位和私人单位养老保险的区别

无论是私企还是国企，都要按照《社会保险法》的要求，为员工办理包括养老保险在内的五险，否则将面临违法处罚。小型私企在为员工办理养老保险之前，需要得到相关部门的许可，才能为员工购买保险。新参保单位领取营业执照或被批准成立后30日内，必须依法进行社会保险登记和缴费申报。办理流程:先去地税部门登记缴费，次日起30日内，到地税登记地对应的各区社保机构办理参保登记，录入地税部门未采集的数据(如福利发放所需的银行信息、经办人员等。).

社保是国家要求的强制保险。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系单位，用人单位单位就应当为劳动者购买社保，其中《中华人民共和国社会保险法》和《劳动合同法》规定，中华人民共和国所有用人单位- 私人企业应当为其职工购买-0包括医疗养老工伤保险等等。

应该买养老保险。劳动法适用于中国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者。这里的企业包括民营企业。根据《劳动法》第七十二条、第一百条和《社会保险法》第十条、第六十条规定，私营企业和私营企业职工应当办理基本养老保险，缴纳养老保险费。其中，职工个人缴费由企业代扣代缴。私营企业不参加养老保险的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当责令其参加。

私人由企业缴纳养老保险一部分由企业缴纳，另一部分由自己缴纳私人企业要承担80%，不是按照职工个人工资计算，而是按照社会平均工资计算，至少要缴纳15年。私人公司不给员工买养老可以要求保险单位可以付款。针对部分用人单位单位未按时足额缴纳社会保险费的情况，明确规定由社会保险经办机构责令其限期缴纳或者补足，并从欠缴之日起按日加收0.5‰的滞纳金；逾期不缴纳的，

《社会保险费申报缴纳管理规定》要求用人单位单位应当自用工之日起30日内为其职工办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应缴纳的社会保险费。条例所称社会保险费，是指用人单位及其职工依法缴纳的职工基本养老保险费、职工基本医疗保险费、工伤保险费、失业保险费和生育保险费。

基于相同的工资基数。个人缴费比单位多很多，但是个人账户里的余额是一样的。养老 gold的最终支付是根据你账户中个人支付的总余额来计算的，所以个人支付是非常不划算的，比如单位 payment/12344。

基于相同的工资基数。个人缴费比单位多很多，但是个人账户里的余额是一样的。养老 gold的最终支付是根据你账户中个人支付的总余额来计算的，所以个人支付是非常不划算的，比如单位 payment/12344。

法律主体性:根据劳动法规定，用人单位单位需为员工缴纳社保。社保就是社会保险，包括:养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，前三项由个人和单位分享，后两项由单位分享。个人参加社保仅限于参加保险养老保险和医疗保险，如果单位不缴纳，可以向人力资源部劳动监察大队举报，会有相关处罚。