企业临时人员要给上养老保险吗

临时用工人员缴纳社保根据《湖南省关于完善企业基本就业人员养老保险制度的意见》国家机关、事业单位、社会团体等单位(以下简称用人单位)参加临时用工人员(以下简称临时用工-2第五条临时职工退休养老保险基金(以下简称养老金)由职工本人缴纳企业和临时。

临时职工退休养老保险基金由企业和临时职工本人支付。-3临时 17%的职工工资总额，在企业之前提取，在下列非经营性项目中扣除；临时员工缴纳本人标准工资的3%，由企业从其工资中代扣。临时工人的退休年龄男性为60岁，女性为50岁。社保一般指社会保险。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

临时Labor养老保险相关政策规定企业和临时双方签订的劳动合同第四条应当包含养老保险内容。第五条临时职工退休养老保险基金(以下简称养老金)由职工本人缴纳企业和临时。-3临时 17%的职工工资总额，在企业之前提取，在下列非经营性项目中扣除；临时员工缴纳本人标准工资的3%，由企业从其工资中代扣。第十条临时劳动者按规定解除、终止或解除劳动合同后，需同时通过原工作单位和社会保险机构办理养老金的转移手续，并在-前后缴纳。

公司临时劳动者需要缴纳社保。具体如下:1。用人单位与临时劳动者建立劳动关系的，需要自建立劳动关系之日起30日内向社会保险经办机构申请办理社会保险登记；2.如果单位不申办，社会保险经办机构也会核定其应缴纳的社会保险费。领取社保的条件:劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:1。退休；2.疾病和伤害；3.因工负伤、致残、死亡或者患职业病的；4.失业；5.生育能力。

法律主体性:临时劳动者享有工伤保险待遇。临时劳动者与用人单位自用工之日起建立劳动关系，属于中华人民共和国(中国)境内的事业单位、社会团体、民间组织、单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织的从业人员和个体工商户的从业人员。经过工伤认定和劳动能力鉴定。依法享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第二条企业中华人民共和国境内的事业单位、社会团体、民间组织企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户(以下简称用人单位)，应当依照本条例的规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工(以下简称雇工)缴费。

根据湖南省关于完善企业职工基本养老保险制度若干政策问题的意见，国家机关、事业单位、社会团体等单位(以下简称用人单位)超编临时就业。根据规定，用人单位应按属地原则进行社会保险登记，并按月申报缴费。用人单位按个人缴费工资基数之和的人员 20%缴纳基本工资，按本人上年度月平均工资的人员 8%缴纳(新录用人员按第一个月工资标准)。