无合同养老保险,单位合同解除后养老保险怎么办

网上购买灵活就业养老保险未签合同网上购买灵活就业养老保险必签合同。购买养老保险，需要签劳动合同，公司没交养老保险，企业没签劳动合同可以去养老保险吗？企业为员工缴纳了养老保险，不代表企业签了劳动-，本人在私企工作15年，从未交过养老本人未签过保合同。

是的，你应该。即使没有合同，只要有工作事实，包括工资发放记录等。，你确实可以工作，那么就认为你自动签了无期限合同，法律也规定了单位有为员工缴纳社保的责任。如果没有缴纳，可以向社保局投诉，要求单位补缴。同时，单位需要按照时间对员工进行相应的补偿。不过提醒一下，这种情况下，单位不仅要交很多社保，还要面临处罚，所以估计很难在单位继续干下去了。

法律分析如果流量远低于保证精度的最小流量，将没有输出(如涡街流量计)或输出信号被截止为小信号(如差压流量计)，这对供应商是不利的，也是不公平的。为防止利益损失，对于特定的一套热能计量设备，供需双方往往根据流量测量范围和可实现范围，约定某一流量值为“约定下限流量”，并约定实际流量小于约定值的，按下限流量计费。

你是自愿的吗？从法律角度来说，如果公司违法，可以要求赔偿。没有补贴。用人单位没有给你缴纳社保基金，没有工作合同，所以你需要收集在这个企业工作的证据，主要包括工作证、工作照、工作服、工资卡、工资条、同事证言等。可以向当地劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁，要求企业进行经济补偿，补缴社保基金。

用人单位不签订劳动合同合同，应当从用工第二个月起支付双倍工资，并要求补缴社保。也可以以没交社保为由辞职，按照工作年限要求赔偿。不依法缴纳社保和签劳动合同属于违法行为。劳动者可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动者超过一个月未签订劳动合同的(-1/)，劳动者可以要求双倍工资补偿，最长可达22个月。以用人单位未依法缴纳社保为由迫使劳动者离职的，用人单位还应当支付赔偿金。赔偿金的支付标准为一年工龄加一个月工资。

1。可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双薪(从入职第二个月开始，最长11个月)、加班费等。从你辞职开始，劳动仲裁时效一年！2.在劳动争议中，有证据证明劳动关系是关键，如工作证或工作证(最好加盖公章)、工资卡交易记录、工资条、印有公司名称的工装、地税局打印盖章的完税证明、暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派遣单、同事证言(离职者)、录音录像或其他有你的名字和公章或老板签名的书面文件。

3.申请劳动仲裁时需要携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位工商注册信息或营业执照复印件(北京地区不需要注册信息)！立案后会开庭，然后进行调解。调解不成的，仲裁委员会出具裁决书；4.如果找专业人士咨询，劳动案件可以自己处理，可以胜诉，劳动仲裁委不收费。

企业为员工缴纳了养老保险，不代表企业与员工签订了劳动合同合同。公司只需要在当地社保局开户办理社保即可。社保开户资料如下:1。企业参加社会保险登记表(由当地社保局现场填写，加盖企业公章)；2.组织机构统一代码证原件及复印件，企业法人身份证复印件(加盖单位公章)，单位经办人身份证原件及复印件，企业法人或社保经办人需提供有效证件(永久)及来华证明原件及复印件(加盖单位公章)；3.银行印鉴卡原件及复印件、银行证明原件或开户许可证原件及复印件等。

网上购买灵活就业养老签保险合同。购买养老保险，需要签劳动合同，在我国社会保险缴费规定中，如果劳动者是无雇工的个体工商户，在用人单位未参加基本养老保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，此时，个人可以缴纳基本养老保险费。