公司给交养老保险 辞职员工有什么赔偿么

交了五险怎么办辞职问题1: 辞职以后公司离职怎么办公司离职有哪些手续？我买了养老我辞职了有保险。社会保险公司需要缴纳的部分员工需要承担吗？公司没有给员工缴纳社保，公司也没有给员工缴纳社保，离职后可以找公司赔偿，员工工作期间，公司和员工其缴纳的社保款只能在员工辞职后停止缴纳，不能退回。

如果你正常离职，你可以要求他把前十年的社保还给你。嗯，你可以拿着你的劳动合同去当地劳动局申请劳动仲裁，要求你补缴之前十年的社保。公司 16年工作后，买了社保后，公司你不需要给任何赔偿除非是公司老板恋爱了，考虑多给你几个月工资。一般情况下，员工主动辞职，公司不需要经济补偿。但如果公司被拖欠工资或未缴纳员工、员工可以主张公司以此为由支付经济补偿金，也可以去劳动仲裁。

可行性:首先准备好能证明你们之间存在劳动关系的证据，比如每月工资发放明细，然后向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁。一般是指要求补发未缴纳社保期间的工资，即重新发放工资。这可比交社保多了。部分省市对参加职工养老保险的灵活就业人员有补贴。具体补贴方式及所需资料请咨询当地社保局。一般来说，在人才或就业服务机构，先交费，再申请补贴。

否.只要是缴纳的社保，无论是单位缴纳的还是个人缴纳的，缴纳后都不可能退回。不，那部分已经整体进入全国社保计划。这是企业的义务，必须投保员工，而且已经缴入国库，不能退！这和员工离职与否无关，即使离职也算员工的累计年限。十五年后，他可以退休了。不退，社保不退。员工工作期间，公司和员工其缴纳的社保款只能在员工辞职后停止缴纳，不能退回。

社会保障是以国家或政府为主体，依据法律规定，通过国民收入的再分配，在公民因各种原因暂时或永久丧失劳动能力和生活困难时，给予其物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，必须以立法或法律为依据。其基本内容包括社会保险、社会救济和社会福利。社会保障作为国民收入再分配的一种形式，是通过一定的制度来实现的。