试用期自己交养老保险说明,事业单位试用期给交养老保险吗

试用期公司需要为员工缴纳社会保险吗？如果员工在试用期以内，公司还需要为员工缴纳社保费用。员工与公司建立劳动关系后，无论是上试用期还是转正，公司都需要为员工缴纳社保。根据《社会保险法》第十条规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员及其他灵活就业人员均可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

第二十三条职工应当参加职工基本医疗保险，用人单位和职工应当按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员和其他灵活就业人员，可以参加职工基本医疗保险，个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。第三十三条职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。

试用期属于社保。用人单位还应在试用期内为员工办理社会保险。缴纳社会保险是用人单位必须履行的法定义务，从劳动关系建立之时起就应当依法缴纳，并且试用期包含在劳动合同期限内，而试用期的开始意味着劳动关系的开始，所以用人单位应当为劳动者办理社会保险。缴纳社保五险一金的条件如下:1。与用人单位建立劳动合同关系，签订劳动合同；2.用人单位是已办理营业执照等手续，并按规定办理了社保和住房公积金登记的中国境内合法企业；3.他是中国的合法公民；4.与户口无关，无论城镇、农村、外地、本地都可以办理五险一金。

5工作快四个月了，主管拒绝转证。公司说没转的试用期社保要自己交。合同中未注明试用期，划掉了试用期这几栏。现在辞职，公司说这个月社保不够扣，要自己交。补充:以上是承诺试用期之间的社保全部由我们自己缴纳。补充:因为我们公司是大公司，受政府保护，以前的同事也跟我们说过，一直没有结果。

请给我一点提示。补充:即使协商不成，公司也一直认为自己很强势，他们可以为所欲为。其实我们几个同事连合同都没签，社保也没交。补充:公司人员现在坚称我们还在试用期，辞退也是试用期，连人事章都没贴。他说他从未被解雇过。补充:合同没有注明试用期时间，全部划了叉。延伸阅读:如何买保险，哪个好，教你避开保险的这些坑。

试用期应当在劳动合同中约定。试用期保险要交，为什么公司在试用期之后才交保险？而且是当月交的，下个月生效。回复3# 试用期是养老且无业，试用期需要缴纳社会保险吗？根据社保政策，无论是否上试用期只要与用人单位建立劳动关系，用人单位就必须为劳动者办理保险养老。