公司辞退员工 养老保险怎么弄,交养老保险单位可以随便辞退员工吗

被子公司 辞退，保险可由灵活就业人员自行缴纳。但个人只能缴纳医保和养老保险，也可以重新找工作，办理社保转移手续。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随其转移，缴费年限累计计算。达到法定退休年龄时累计缴费不满十五年的，可缴费至十五年，按月领取基本养老金。当个人达到法定退休年龄时，基本养老金分阶段计算，统一发放。

法律解析:被开除公职后，视同已取消缴费年限(工龄)，当地个人缴纳养老保险的时间可与后续缴费时间累计，15年后方可按月领取养老金。领取基础养老黄金；也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应保险待遇。法律依据:《社会保险法》第16条。已参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

1。被辞退 1授予社保怎么办？公司姜-2辞退，我也要尽快办理停保手续。按照法律规定，应当在解除劳动关系后15日内完成。有关详细信息，请参见。辞职后社保可以从原公司。辞职后立即找到新单位的，新单位可以办理调整手续，续保。2.法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条【解除劳动合同的提前通知】劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

第三十八条有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；(二)未及时足额支付劳动报酬的；(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；(四)用人单位的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者权益的；(五)因本法第二十六条第一款规定的情形导致劳动合同无效的；(六)法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

法律分析:1。如果这个机构属于参保缴费企业养老，被开除公职后，原单位会为你办理减员手续，即停缴。等你找到新单位，新单位会给你办理增员手续，也就是续签。在此期间，如果档案有断档，但不想断档，可以去当地社保机构自行缴纳，也可以委托存档人才中心缴纳。2.如果本机构属于不缴费企业养老保险范畴，且尚未启动养老金的合并，被开除公职后，由原单位为您办理养老保险的视同缴费手续。

养老保险有个人账户，身份证号就是账号。辞职后，有三种处理方式。(1)停止缴费，导致缴费年限中断，个人账户积累，但只要时间不长，对未来影响不大。(二)个人全额缴纳，即在不中断缴费的情况下，过去和企业缴纳的部分由自己缴纳，但由个人负担较重不划算。(3)如果想在外地找工作，可以办理保险转移手续，到新的就业地区。无论哪种方式，如果找到新的工作单位，都可以继续按原户口缴费。不是一定要还，只是不能退。

离职后需要转移社保和公积金，找到工作后再转移。社保转移:1。持员工身份证、社保卡、原单位离职证明，到原社保局索要基本养老保险转移证明。2.然后将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡送至目前参保的社保局，填写一份被保险人基本保险关系转移申请表-1。3.数据提交后，一般需要45天左右才能完成传递。

对经教育或行政处罚仍无效的，可按规定给予辞退。企业辞退违纪员工坚持实事求是，严格按照辞退规定办事。如发现辞退不当，应及时更正；如发现企业领导滥用职权打击报复的，要按照有关规定严肃处理。企业要认真做好-0违纪员工的思想教育工作，不能简单搞，防止矛盾激化。辞退后，本人要求转移户口的，按户口转移规定办理。

员工辞职后，员工 养老先停保，但员工可以转保养老。对于养老保险转移，当事人需要先办理基础养老保险参保缴费凭证，再出示参保凭证，申请延续养老保险关系，办理资金转移和保险接续手续。如果劳动者辞职后暂时找不到工作，失业期间的保险费用养老需要自己承担，否则中断。

法律分析:公司蒋员工 辞退，应尽早停保。按照法律规定，应当在解除劳动关系后15日内完成。详情请见公司。总的来说，完成了。辞职后社保可以从原公司。辞职后立即找到新单位的，新单位可以办理调整手续，续保。这种情况下，续费也由新单位承担。如果新单位在异地，需要按照社保中心的流程和各地不同的政策办理。

1.持员工身份证、社保卡、原单位离职证明，到原社保局索要基本养老保险转移证明。2.然后将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡送至目前参保的社保局，填写一份被保险人基本保险关系转移申请表-1，3.数据提交后，一般需要45天左右才能完成传递。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。