公司交了养老保险怎么办,以前公司交的养老保险怎么办

公司娇娇养老如何办理保险？公司是养老保完之后不上班怎么办？养老保险取消了怎么办？养老如果退保，公司需要停保，协助离职员工办理社保转移。如何处理家里的社保和公司 Du 交了法律分析:这是社保的重复缴纳，如果被保险人同时领取城镇职工保险待遇养老保险和城乡居民养老其城镇职工按规定保留。

众所周知，国内企业与员工签订劳动合同后，需要到劳动局备案，缴纳员工社保。那么员工达到法定退休年龄后需要退休。公司我该为员工做些什么？需要提供哪些材料？对此，我整理了以下相关内容，以供参考:1。公司如何办理职工社保退休？各地规定不一，你得咨询当地社保部门，以免被误导。退休后还在公司。单位和这个人签订的是劳动合同或者协议而不是劳动合同，所以我不需要缴纳社保，但是我一般会缴纳商业保险，比如意外险，看你们双方怎么约定了。

问题1: New 公司如何为员工购买社保？1.公司应在登记后一个月内到当地社保局办理社保登记证。这是公司的社保账号(有营业执照复印件，组织机构代码证复印件，银行开户许可证，公章)。2.完成社保登记证后，你就知道如何在社保局为公司员工办理社保手续了，他们的工作人员会根据不同的社保项目给你各种表格。3.回来找劳资要数据。

为了把员工原来的社保转到你公司。4.你不能选择缴纳社保，但你必须(也只能)缴纳全部五险。缴费金额约为工资总额的公司，个人缴纳个人收入的11%。(月收入4000元的话，就交450元。)不同地方可能会有一些差异。但也不会差太多。问题二:如何使用自己的公司购买自己的社保公司去社保局开一个公司社保账户，然后就可以在系统中添加人购买社保了。

五险不能退。首先，五险对自己的保障很大，尤其是工伤保险和养老保险，会为你的意外公司赔付。公司交的保险费是我们自己交的两倍。既然公司已经为你设立了“五险一金”账户，说明这个公司是定期的公司，否则如果公司没有为员工设立-1，被举报到劳动监察部门，公司将被重罚。