深圳养老保险没有按实际工资扣

法律主体性:深圳社保分三档，养老，工商、失业、生育缴费比例不变，主要分为医疗保险，分为基本医疗、基本医疗、基本医疗；它的待遇、待遇、适应人群都不一样。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

工伤保险:缴费基数的0.5%；失业保险:上年度职工月平均工资乘以0.4%(缴费4205乘以0.4% 16.82)；住房公积金:无；个体工商户、失业人员、退休人员、退休再就业人员和自由职业者不纳入缴费范围。缴费比例有调整的，按照调整后的比例执行。申报的缴费基数以实际收入为准，但不得低于上年度职工月平均工资的60%(4205元乘以60%)，不得高于上年度职工月平均工资的300%(4205元乘以3)。

实行个人缴费制度后，已核定缴费基数并缴费，但因各种原因不再申报缴费基数或缴费的企业和人员，为停止缴费者。国家和省规定必须参加企业职工保险养老的单位，应当按照国家和省的规定，为与本单位建立劳动关系的所有人员(包括60周岁以下的固定职工和55周岁以下的女性、实行临时工缴费制度后的劳动合同制和原临时工)参加基本养老保险。因用人单位原因造成部分职工未缴纳基本养老保险费的，用人单位可以向劳动保障部门提出书面申请补缴基本养老保险费，并提交申请期间与被保险人的劳动关系证明，以及工资收入证明。确认后，由企业和职工个人从企业和个人共同缴费的指定月份起补缴基本养老保险费。

社保不是按照基本工资或者实际工资缴纳，而是按照上一年的月平均工资缴纳。根据国家规定，企业职工个人缴费基数养老保险为其上年度月平均工资，其月平均工资超过当地上年度职工平均工资300%以上的部分不计入个人缴费基数，低于当地上年度职工平均工资的按60%计。企业按照职工工资总额的一定比例缴纳基本养老保险费，职工个人按照本人上年度月平均工资缴纳基本养老保险费。

社保是否按实际工资缴纳，视实际情况而定。具体内容如下:1 .公民缴纳的社保金额与工资金额成正比，即劳动者工资越高，缴纳的社保越多，社保缴纳以劳动者应缴纳的工资为基数；2.职工工资低于当地社会平均工资60%的，按照社会平均工资的60%支付。如果员工没有按时足额缴纳社保，将会受到处罚。

社保中，生育保险、失业保险、工伤保险都是没有年限的。基本上只要能一直交，就能一直享受保障，所以没有说不用交很多年。2.对于养老保险，至少需要缴费15年，只有这样，退休后才能享受养老黄金。当然，医保也是需要缴费年限的。对于女性来说，退休前缴费满20年，退休前缴费满25年，可以享受终身医疗保险待遇。

1。养老保险？深圳市2012年在岗工资为4918元，缴费基数最低为1600元，最高为14754元。1.深账:单位14%，个人8%，单位224，个人128(个人账户)；？2.非深户:单位承担13%，个人承担8%，单位缴纳208，个人缴纳128(个人账户)；？2.医疗保险。综合医疗(单位6% 个人2%) 地方补充医疗(单位0.5%) 生育医疗(单位0.5%)，缴费基数2951，共缴费266元；备注:45岁以下，5%会进入个人账户(148)，45岁以上，5.6%会进入个人账户(165)，8.05%会进入个人账户(238)。

深圳市社保是按最低工资标准，还是实际工资你交吗？根据深圳经济特区社会养老保险条例第十条职工按月缴纳基本。新就业、再就业和新设立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。工资总额超过上年度本市职工月平均工资300%的，超出部分不计入缴费基数；缴费基数不得低于本市公布的最低工资标准。

这个要看用人单位怎么支付了。按规定应由实际工资缴纳，北京社保按最低工资标准或实际工资缴纳。社会福利水平以下的工资按社会福利水平发放，300%按社会福利水平发放，300%按实际情况发放，深圳城市最低工资？关内1000，关外900，810活不了，1200能活，但是勉强糊口还是回家种地好。现行规定，深圳市区最低工资标准为4.66元/小时，810元/月，关外最低工资标准为4.02元/小时；700元/月。