深圳养老保险没有按实际工资扣

我不想按实际工资支付1。养老保险？或者实际工资 Pay 深圳市社保是按最低工资标准，还是实际工资 Pay？根据深圳特区社养老保险规定，员工按月缴纳基本，新就业、再就业和新设立用人单位的职工首月缴费基数为其首月工资总额。

-2/中的退休人员，他们的福利有两种计算方式:一种是按照省的有关规定，另一种是按照深圳市的有关规定。1.按照深圳 City 养老的有关规定计算，符合下列条件之一的，按照深圳经济特区社会养老保险规定计算。1.达到法定退休年龄前具有深圳户籍且达到法定退休年龄前已缴纳基本养老保险费的被保险人；2.达到法定退休年龄时在本市实际缴费的非本市户籍参保人养老累计缴纳10年保险费。

如果公司没有按照员工的工资足额缴纳社保，那么用人单位已经触犯了法律，员工可以向相关劳动保障部门投诉，要求用人单位赔偿，这是员工应有的权利。如果公司没有按照员工实际工资缴纳社保，员工可以向当地劳动监察部门投诉，要求立案处理。一、私企不买社保怎么办？一般来说，可以分为以下几种情况:1。公司没有执照和社保登记证，就是一个老板带几个人做生意或者非法用人。前者确实没有什么好办法，劳动者可以选择不做，后者可以向工商部门举报自己的违法经营行为。

然后，还要看单位和员工的关系:3。劳动关系解除后，劳动者有权向劳动监察部门投诉举报，也可以申请劳动仲裁。4.弹性雇佣关系，即员工和单位是临时雇佣关系，工作不超过每周20小时，每天4小时，那么单位确实可以不给员工缴纳社保。5.员工与单位属于非劳动关系(包括一般劳动关系、合作关系、合同关系等。)，但不是。

当然可以，但是需要向社保部门或者税务部门举报，用法律武器维权。可以，因为公司本身需要为员工缴纳社保，如果发现没有，可以要求公司补缴。工作期间，企业没有给大家交社保。有的企业最近才交保险费。十年后，他们到了退休年龄。但是因为社保缴费没有达到最低缴费年限，没有拿到退休的养老保险费，只能继续在公司上班。但是，这样下去，他们拿不到养老保险费，问完也补不上。

当时很多人往往没有发现或举报或举报，主要是缺乏个人社保的理论知识，对社保的缴费基数是如何形成的不太了解，对社保养老保险缴费指数对未来的实际意义不太了解养老保险，以及养老保险费如何计算完全是空白。我只知道社保部门怎么交，企业怎么交。总之，员工通常不太关注五险一金的缴纳。