1986至2000年养老保险够年限了吗

15年后不再交社保。如果有单位，即使缴费已达15年，但职工未退休，企业也要继续缴费，直至退休；按照当地的政策，继续缴费肯定是好事。养老保险遵循“多缴多得”的原则。缴费基数越高，年限越长年限，退休后领取的黄金越多。根据《中华人民共和国社会保险法》第一章第二条，1。同城基本养老参保缴费满15年，基本医疗保险缴费满20年。退休时按缴费所在城市的标准缴纳最低基本养老金，执行缴费所在城市的医保标准。

养老领取保险养老金的条件是缴费满15年，44岁参保缴费(男60人，女干部55人，女职工50人)。如果是女的，55岁办完退休手续，缴费最多也就11年。/肯定不划算。如果你是男性，可以满足领取养老金的条件。至于交多少收多少，是否划算，就看几点了。1.当地社会工资:工资越高，交的越多，当然领的也越多，但是交的金额和领的金额不一样(也就是交1000和交2000，领取时的差额可能是100和110的差额。2.当地各个年龄的指数有高有低:养老金的一个重要组成部分就是指数化工资。近似算法是账户存储量/指数。指数越低越好。延迟退休肯定比提前退休高。我们60的指数是139，55的指数是1703。以我们当地的缴费水平，交4.5万就可以每个月领500。

1、养老保险缴费要达到多少年养老保险是一种社会保障制度，为城乡居民提供统一的福利待遇，以保证城乡居民退休后能获得更高的福利-3。那么，养老保险缴费要满足多少年？二。养老保险赔付年限规定根据相关规定，养老保险赔付年限为15年。累计缴费满15年，可获得-3。然而，仅仅过了15年的缴费，仍然不能完全满足养老 gold的缴费条件。

根据相关规定，养老保险赔付年限延期机制有两种:一种是每个缴费年度可以延期一年；第二，每缴纳一年可以延长两年。四。如何获得更多的养老黄金利益如果你想获得更多的养老黄金利益，可以通过累计缴费满足养老保险赔付年限延期机制，这样累计缴费就可以-但是，为了获得养老的更多利益，对-3的支付只有缴费基数越高年限的缴费时间越长，才能获得更多养老。

1984年上班，2002年下岗，没有交保险。老了能拿到保险金吗？养老否.您必须缴纳养老基金15年。-3 1992年10月开始个人缴纳保险费。基本养老保险视同缴费年限当地实行个人保险缴费制度时仍在县级以上国有或集体所有制单位的固定职工，在当地实行个人保险缴费制度前，其连续工龄按国家规定计算。其功能是审核被保险人是否符合退休条件，并计算其基本养老养老金。

根据《社会保险法实施细则》第十三条规定，国有企事业单位职工在年限期间视同缴纳基本养老保险费，保费由* * * *承担。基本养老保险基金支付不足时，* * *会给予补贴。我们公司2002年下岗，1995年到2002年交了养老保险金。今年，该公司面临破产。请问养老保险金能否支付到退休年龄？根据我帮家里办理保险的经验，一般是在1998-3/之前购买。

取决于工资和支付等级。1.对于个人，缴费如下:养老保险缴费:个体工商户或其他灵活就业人员按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。2.公司办理的，缴费如下:养老保险:公司20%，个人8%(自己缴纳的会打入个人账户)。按照养老保险赔付当地现行标准缴纳保费，乘以年限。至于具体数值，你要进一步咨询当地社保局12333。各地社保政策不一样，具体数字这里谁也答不上来。

记住:一般有滞纳金，每天2 ‰，还有利息的收取。这是一笔巨款。其次，交多少是按照当时当地的社会工资来算的，每年都不一样。比如A中平均工资为20000元，那么养老保险缴纳为20000 * 20%约4000/年，医疗为20000 * 10%/年。

答案是肯定的。虽然20多年过去了，但是我们逾期付款的效力并没有改变。根据《社会保险法》规定，用人单位应当在建立劳动关系时为职工缴纳社会保险，未缴纳的应当补缴。但是需要按照国家规定每天缴纳万分之五的滞纳金。有人说我们的社保缴费两年内无效？这是不对的。劳动监察的维权范围是指自用人单位违法行为结束之日起计算的两年有效期。

题目中提到的社保时间还是有一些问题的。从1996年到2000年，社保缴费全国都有，这种情况补缴是没问题的，前提是证明我们是劳动关系。一般来说，用人单位可以通过员工档案、发放工资的会计凭证来证明，有的地方还要求劳动仲裁确定劳动关系。从1990年到1993年养老的保险制度，这个时候在中国还没有普遍建立起来，如果我们当时是国企的固定职工，可以根据当时的职工档案到当地社保部门办理视同缴费年限认定。