超过法定退休年龄参加养老保险,个人身份参加养老保险退休年龄是多少女性

法律分析:如果缴费年限不够，缴费最多可以补到十五年。参加了基本养老保险的个人，达到退休-3/时，如果缴费满十五年，将按月领取基本养老金。参加基本养老保险未满十五年的个人，可缴纳基本法定-2年龄按月领取基本养老保险。也可转入新农社养老保险或城居社养老保险，按国务院规定享受相应的养老保险待遇。

超过退休年龄缴纳的社保不算。在用人单位缴纳保险费的女性和男性达到55周岁、60周岁后，不得继续作为职工参保，用人单位应当在职工达到退休-3/时及时停保。只有退休经市以上组织和人社部门批准延期，单位才能办理超龄保险的缴费手续。但参加职工基本医疗保险的个人达到法定-2年龄且累计缴费达到国家规定年限的，在退休后不再缴纳基本医疗保险费，按国家规定享受基本医疗保险待遇；未达到国家规定年限的，可以缴费至国家规定的年限。

社会保险缴费基数按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

超龄人员一次性缴费标准据了解，2010年8月31日前取得沈阳市户籍的人员，在2010年11月30日前达到或-4退休-3/的，不享受相关法律和各级政府规定的养老待遇，一次性缴纳养老15年保险费的自由职业者，可在2010年11月30日前参加沈阳市城镇职工保险养老参保。超龄职工以沈阳市2008年职工平均工资的60%为缴费基数，20%为缴费比例，一次性缴费15年。

超龄人员参保退休超龄人员如何计算黄金养老黄金计划及缴费方式参照城镇个体从业人员养老黄金计划及缴费方式。即:养老斤吉养老斤 个人账户养老斤。计算基差养老黄金时，历年支付指数为0.6。计算个人账户养老金时，计算月数按投保时实际计算月数年龄计算，年龄超过70的按70周岁计算。计算出来的养老金不到沈阳企业退休人员养老金平均水平的50%，按50%计算。

法律主体性:根据《劳动争议仲裁委员会关于印发江苏省劳动仲裁案件研讨会纪要的通知》-4/法定退休年龄关于受理和处理劳动者与用人单位之间的争议法定-2/12344用人单位招用-4法定-2年龄劳动者，双方关系不属于劳动法调整范围，仲裁委员会不受理双方争议。雇主雇用符合法定Employment年龄要求的工人，如果工人一直在雇主工作到-4法定/2。仲裁委员会应当受理双方争议，裁决用人单位限期为劳动者办理社会保险登记申报手续。双方应当在法定退休年龄之前缴纳社会保险费，用人单位也应当按照劳动者法定/缴纳社会保险费。

法律主体性:根据《社会保险法》的规定，参加职工基本保险的职工养老达到法定-2年龄的，可以延长累计缴费。《社会保险法》(2011年7月1日)实施前，参加并延长缴费满5年后仍不满15年的，可一次性缴纳至15年。未继续缴费或延期缴费后累计缴费年限仍不足15年的，可申请转入新农社养老保险或城居社养老保险，享受相应的养老保险待遇。

到了法定退休年龄，就不用交养老保险了，然后每月就可以拿到养老黄金。是退休-3/社保未交满15年，解决这个问题的方法有三种，员工可以根据自己的实际情况和意愿选择任意一种。1.继续缴费，15年后每月领取基本养老黄金，已参加职工基本养老保险的个人达到法定-2年龄小时。《社会保险法》实施后延长缴费满五年仍不满十五年的，可以一次性缴费满十五年。