单位少交几个月养老保险怎么办,有几个月单位没有交养老保险

养老保险少交法律分析:社保少交一个月该怎么办？我要办理退休发现单位已少交三个月的保险养老。养老保险断供3个月，换句话说，缴费年限减少了3个月，单位如何少缴社保的法律分析:公司员工少交社保可以向当地人力资源和社会保障局12333举报，要求单位补缴社保费。

可以，但是影响不会很大。会缩短你的缴费年限，影响你的退休时间，影响养老金的金额。会影响到养老黄金，少交三个月养老黄金，退休时少领养老金。当然有关系。你最好及时缴纳，这样不会影响你以后收集养老黄金，也不会减少金额。养老保险断供3个月，换句话说，缴费年限减少了3个月。比如我自己的缴费年限，本来按照正常的缴费年限计算，到他们退休的时候应该是30年，但是在我快要退休的时候发现我原来的部门少缴了37个月，所以我到法定退休年龄退休的时候只有29年零9个月，9个月折算成年就是0.75年。然后我算了一下自己的缴费年限，自己的缴费年限是29.75年。

劳动者发现公司没有缴纳社保，可以申请劳动仲裁，要求用人单位单位补缴社保。社会保险是为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。社会保险的主要项目有养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

既然有单位，他给你交了这么长时间的社保，你只能找单位，让他给你补上，因为单位有权利不交这个社保，因为你有合同，他当时真的上班了。你可以先和公司领导协商，让公司去社保局给你交95个月的社会保险。协商不成，尽快收集证据，向当地劳动监察部门投诉举报，或申请劳动仲裁维护自身权益。

法律分析:公司少交社保工作人员可以向当地人力资源和社会保障局12333举报，要求单位缴纳社保费。《社会保险法》第八十二条规定，对违反社会保险法律法规的行为，任何组织和个人都有权举报和投诉。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第82条。任何组织和个人有权对违反社会保险法律法规的行为进行举报和投诉。社会保险行政部门、卫生行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征缴机构、财政部门、审计机关应当在各自的职责范围内依法处理举报和投诉；

法律主体性:社会保障一共包括五部分，养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，也就是所谓的五险。如果保险由公司支付，养老医疗和失业由用人单位支付。生育和工伤由用人单位单位支付，如果以个人名义支付，只需两部分，即养老和医疗，需要注意的是，原本由用人单位单位承担的部分转嫁到了个人身上，也就是你交的钱大部分转移了。

所以，即使用人单位单位将原本缴纳社保的钱，过账给员工，然后员工以个人名义缴纳，也是不可以的。但目前由于员工的弱势处境，以及金融危机导致找工作困难，确实有很多单位采用这种方式，员工为了工作只能自己决定是否同意这种做法。提醒一下。

个人可向用人单位提出自己的要求单位-2/缴纳自己应缴纳的全部保费养老；用人单位单位拒绝的，可以主动与单位协商或者要求工会与单位协商达成和解协议；当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；《中华人民共和国劳动合同法》第78条依法保护劳动者的合法权益，监督用人单位履行劳动合同和集体合同。

法律分析:社保少交一个月该怎么办？可以还的。个人社保缴纳:个人持现金到社保局、社保所或人才中心领取。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当办理基本养老保险，用人单位单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未用人的非全日制从业人员单位等灵活就业人员可参加基本养老保险，个人缴纳基本养老保险费。

第十一条基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位单位以及个人缴费和政府补贴组成，第十二条用人单位单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户，无雇工的个体工商户、未雇工的非全日制从业人员单位参加基本养老保险的其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。