在单位上班养老保险可以不买吗6,单位不买养老保险去找那个部门解决

首先明确单位员工必须缴纳养老保险，单位与员工签订合同后，保险缴纳就开始了。如果单位一个月内未缴纳保险，单位违法，员工可以提出异议，告知单位有缴纳保险的义务。如果单位被无视，那么员工可以通过各种方式维权。一般来说，员工维权无异于单位撕破脸皮，不要抱着想继续干下去的心态。

维权可以向劳动监察大队举报，因为这个部门是专门做企事业单位社保核查的单位。如果你的单位没有为你缴纳社保，社保局可以开罚单，要求企业缴纳社保。如果单位还是无视缴纳社保，那么你可以申请劳动仲裁，要求单位给你缴纳社保，并提出一些经济补偿。一般来说，如果是因为单位未缴纳社保、单位离职，除了工资，还要支付一到两个月的经济补偿金。

个人可以选择不交社保，但是建议社保的作用。社会保障的功能如下:1 .养老保险:达到退休年龄后，可按月领取养老金；2.医保:三个月后生效，住院的可以报销；3、生育保险:单位缴费满一年，孩子基本可以报销；4.失业保险:缴费一年以上，暂时找不到工作，可以领取一点失业救济金；5.工伤保险:发生工伤，治疗费用由工伤基金支付。

辞职的话可以把社保转为个人缴纳，作为灵活就业人员缴纳。或者等新的单位让新的单位继续支付。社保缴纳方式如下:1。登录官网，医保所在社保局，自助缴费。网上自助缴费完成后，缴费人可通过官网实时查询缴费状态。如果需要证明，他可以打印缴费记录，到当地社保局办理；2.本人携带医保卡和有效身份证原件到社保局缴费。除了这两种方式，部分地区还支持银行缴纳医保，详情可以咨询当地社保局。

我在老家买的保险养老我在外企买的社保上班我还告诉你以后不能双份。我家乡的养老 insurance和单位社保都属于国家社保范畴，重复缴费只能选择其中一个享受。社会保险有以下五个功能:1 .保障劳动者的基本生活，稳定社会；2.保护劳动者健康，增强劳动者体质；3.促进生产发展，保证经济正常运行；4.服务社会，服务基层，方便人民生活；5、实行收入再分配，适当调整劳动分配，保障低收入人群的基本生活。

If单位上班，单位，员工不能被否定养老保险，因为劳动法明确规定员工必须缴纳社保，也就是五险，包括/。业务单位社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险，不能买养老保险。不可以，单位为自己的员工缴纳社会保险费必须包含五险一金，不允许缴纳养老保险，这是违反规定的。不可以，一旦与企业单位签订劳动合同关系，企业单位需要为劳动者缴纳社保，社保包含养老保险，国家强制规定。

雇主单位未给员工买保险养老保险是不允许的，是违法的。根据《劳动法》第七十二条规定，劳动者与用人单位单位建立劳动关系后，用人单位单位必须依法为劳动者缴纳各项社会保险。社会保险是指必须缴纳的五个强制险种，包括养老、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险。这些费用由用人单位单位和劳动者分别支付。如果员工与公司存在劳动关系，单位应该为员工支付。

雇主单位只给劳动者买医疗保险不买 养老不允许保险，社保是国家强制的。只要用人单位单位与劳动者存在劳动关系，用人单位/。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。

雇主单位只给劳动者买医疗保险不买 养老不允许保险，社保是国家强制的。只要用人单位单位与劳动者存在劳动关系，就应当聘用用人单位。1.社会保险是国家要求的强制保险。国家发展社会保险事业，建立社会保险制度和社会保险基金，使劳动者在年老、疾病、工伤、失业和生育时得到帮助并享受保险待遇。

2.用人单位单位应当依法履行为劳动者及时缴纳社会保险的义务。用人单位单位与双方建立劳动关系，即自用工之日起30日内为劳动者办理社会保险登记，用人单位单位自行申报后应当按时足额缴纳社会保险费，除因不可抗力等法定原因外，不得缓缴或者减缴。用人单位单位未及时缴纳社保的，由社保征收机构责令其限期缴纳或补足。