自己交养老保险和单位交什么区别吗

个人缴费养老保险和单位支付养老保险和单位支付有什么区别？保险的主要区别如下:1。不同类型的保险可分为灵活就业人员养老保险和城乡居民社会养老保险，灵活就业人员养老保险是指国家对不定期工作、失业或待业的应对措施，城乡居民社会养老保险是指覆盖城镇户籍非从业人员的保险制度养老。

个人社保缴纳和单位社保缴纳的区别如下:1。性质不同。不强制个人缴纳社保，参保人可以自愿选择是否缴纳社保；单位缴纳社保是强制性的；2.不同类型的保险。缴纳社保为灵活就业只能缴纳养老保险和医保；单位缴纳的社保包括五险，即养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险；3.缴费基数不一样。如果作为灵活就业人员缴纳社保，可以根据自己的实际情况选择适合自己的缴费基数；单位缴纳社保，缴费基数按上年度职工平均工资计算；4.缴费比例不一样。

1。自己交社保和单位交社保有什么区别？1.自己交社保和单位交社保的区别如下:(1)参保人不同。单位缴纳社保，且参保人为在职职工；自己缴纳社保，参保人以儿童、老人、无业居民或自由职业者为主；(2)缴纳的险种不同。单位缴纳社保是强制性的，为员工缴纳五险，即养老；自己交社保是自愿的，主要是养老保险和医保；(3)缴纳的费用和比例不同。

养老保险、医疗保险和失业保险分别由个人和单位缴纳，工伤保险和生育保险的费用均由单位缴纳，个人无需缴纳；(4)享受不同待遇。一般来说，员工为医保设立个人账户，每月会有一定数额的医疗费用入账。此外，上班族享受失业、工伤、生育保险待遇；居民医保不设立个人账户，所以没有医疗费用；个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。

根据重庆市的基本养老保险政策，您的单位保险应以您的实际工资总额为基数，其中养老保险额度为个人的8%。工资总额包括国家规定的小时工资:是指按照小时工资标准和工作时间支付给劳动者个人的劳动报酬。(2)计件工资:指对完成的工作按计件工资支付的劳动报酬。(3)奖金:指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

(五)加班加点工资:是指支付给在法定节假日和休息日工作的职工和在正常工作日以外延长工作时间的职工的工资。(6)特殊情况下支付的工资:指根据国家法律法规和政策规定，因患病、婚丧、产假、探亲假、年休假等原因支付给劳动者的工资。所以，如果你不加班，你的工资是1000元，那么单位应该为你缴纳到200元，你个人缴纳到80元，而养老保险在你成为正式员工之前，单位也应该为你缴纳。