解聘的员工办养老保险,事业单位解聘后养老保险如何缴

离职后需要转移社保和公积金，找到工作后再转移。社保转移:1。持员工身份证、社保卡、原单位离职证明，到原社保局索要基本养老保险转移证明。2.然后将上述凭证、身份证原件及复印件、社保卡送至目前参保的社保局，填写一份被保险人基本保险关系转移申请表-1。3.数据提交后，一般需要45天左右才能完成传递。

经教育或行政处分仍无效者，可按《辞退规定》予以辞退。辞退违纪员工的企业，坚持实事求是，严格按照辞退规定办事。发现辞退不当的，应当及时纠正；如发现企业领导滥用职权打击报复的，要按照有关规定严肃处理。企业要认真做好违纪被辞退员工的思想教育工作，不能简单搞，防止矛盾激化。辞退后，本人要求转移户口的，按照户口迁移规定办理。

既然是离职，可以开具解除劳动合同关系证明，然后去社保中心，填写减员表，交给工作人员办理！如需转移，需新公司接收，同事所属社保中心出具接收证明后才能转移。去社保中心减员就行了，转移合并由她的新公司负责。根据《劳动合同法》第五十条规定，用人单位解除或者终止劳动合同，应当出具解除或者终止劳动合同证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

如贵公司未开通网上社会保险服务大厅，请于每月15日携带《社会保险人基本信息养老保险增减变动表》(一式两份)和《劳动合同终止报告》等材料到公司参保所在区(市)社会保险经办机构为员工办理停保手续。已开通“社会保险网上服务大厅”业务的，可按规定在本网站操作(如经办机构有统一要求，需按规定提交书面材料)。

上一家公司解聘后，上一家公司办理养老保险如下:个人与公司解除劳动合同证明，养老保险手册和-1。盖章后，公司会将您的养老保险手册养老保险个人账户登记卡养老保险个人账户盖章单等相关手续退还给我。

以下由本人完成:1。先去当地就业服务中心(人才中心)进行失业登记。需提供解除合同相关证明及身份证复印件，按规定填写登记表并申领失业救济金，同时申领再就业优惠证，享受相关优惠政策。2、提供《失业证》、《再就业优惠证》、身份证、单位出具的参加医疗保险时限证明到医保中心办理医疗保险手续。3.失业期间未缴纳的费用，必须到当地劳动保障部门管辖的社保中心(就业中心)个人缴费窗口办理。

辞职后如何提取企业年金一般来说，辞职后的企业年金账户仍然可以继续缴费，但一般不能提取。根据国家规定，辞职后的企业年金只有在满足以下条件时才能提取:1。辞职人员年满60周岁；2.辞职人员参加企业年金满10年；3.辞职人员参加企业年金满15年；4.辞职人员参加企业年金满20年；5.辞职人员参加企业年金满25年；6.辞职者已参加企业年金30年。

企业年金是一种安全、稳定、长期的投资产品，既能为员工提供福利保障，又能为员工提供退休养老金。但是离职后的企业年金账户还是可以缴费的，只是一般不能支取，满足一定条件才能支取。离职可以提取企业年金吗？介绍了企业年金退出的条件。企业年金是指企业为员工提供的一种长期福利。是企业为员工提供的定期福利，员工退休时可以领取企业年金。

保险边肖帮你解答，更多问题可以在线解答。由单位解聘缴纳后，可以作为灵活就业人员养老缴纳保险，灵活就业是指在工作时间、收入报酬、工作场所、保险福利、劳动关系等方面不同于传统主流的一种就业方式。灵活就业人员是指在劳动年龄范围内(男60周岁，女50周岁以下)以非全日制、临时性、季节性、弹性工作等灵活多样的形式实现就业或再就业的人员，包括:自谋职业就业，包括个体经营和合伙经营；自主创业，如自由职业者、律师、自由撰稿人、歌手、模特、中介服务工作者等，临时工，比如家政小时工，街头小贩等各类零工。