解聘的员工办养老保险,事业单位解聘后养老保险如何缴

员工养老保险，解聘是养老保险怎么办？边肖保险公司将帮助你回答你的问题。更多问题可以在线回答，原工作单位办理养老保险如下:个人与单位解除劳动合同证明、养老保险手册、养老保险个人账户登记卡及其养老单位职工。

员工被辞退后社保的缴纳终止，找到新单位后社保可以转移。具体情况下可根据社保实际缴纳项目确定，相关材料可提交社保部门确定。1.工人被辞退后社保怎么办？员工被辞退后社保终止。在这种情况下，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，应当在完成工作交接时支付。用人单位应当将解除或者终止的劳动合同文本至少保存两年备查。去单位所在的社保局审核部门要求单位协助，或者直接申请劳动仲裁，要求单位办理转移手续，也可以要求赔偿单位拖延造成的损失。二、社保转移的程序是什么？社保转移流程:1。被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。

如果公司辞退员工，应尽快办理停保手续。法律规定应当在解除劳动关系后15日内完成。视公司经营情况，一般是立即停缴社保，否则就是公司的损失。社保可以在辞职后从原公司转出。辞职后立即找到新单位的，新单位可以办理转移手续，续保。1.被保险人在新就业地建立基本养老保险关系并缴费后，由用人单位或被保险人向新就业地社保经办机构提出基本养老保险关系转移的书面申请；2.新参保地社保经办机构在15个工作日内对转移接续申请进行审核，向参保人原基本养老保险关系所在地社保经办机构发送受理函，并提供相关资料，不符合转移接续条件的，向申请人或参保人作出书面说明。

房东终止解除劳动合同后，员工档案和社会保险关系怎么办？对于这个问题，如果我们解除和终止劳动合同关系，那么你和你的原工作单位就没有关系了，所以我们需要及时把我们的个人社会保险和员工档案从原工作单位转移过来。那么在转移的过程中，如果你已经找到了新的工作单位，而且新的工作单位属于国企，那么在这种情况下，你可以正常领取你的社保和个人档案。

那么个人档案可以转到自己户籍所在地的人才交流发展中心，然后进行管理，因为通过人才交流，发展中心管理起来没有问题，都可以认定自己的有效个人档案。并且通过人才交流发展中心，在托管过程中完全免费，所以不会对自身造成任何经济压力。