月工资5000养老保险,工资5000养老保险公司交多少

现在很多人在找工作的时候，都会重点关注公司是否购买了五险一金。购买五险一金后，每个人都可以享受相应的福利待遇。因为每个人的情况不一样，缴纳五险一金的费用也不一样。工资5000五险一金扣你知道吗？来和我一起看看吧。1.工资5000五险一金扣多少？一般情况下，工资5000五险一金大概会扣800元。如果你的工资只有5000每月，

需要支付的费用如下:1。养老保险费:个人需要缴纳8%，5000；8@0元；2.医疗保险费:个人需缴纳2%。5000;20元；3.失业保险:个人需要缴纳1%。5000;1P元；4.生育保险和工伤保险的费用全部由单位承担，个人不需要缴纳。5.住房公积金:最低标准为5%，5000；5%0元。

工资5000退休。缴满15年社保，退休后每月可领1000多元养老金。养老黄金的计算公式如下:1。每月养老金月基金会养老黄金 每月个人账户养老黄金。2、月基数养老金(上年度全省全部职工月平均工资 本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%。3.个人账户余额养老斤计为月数。根据《社会保险法》第十五条规定，基本养老基金由统筹养老基金和个人账户养老基金组成。

法律主体性:工资每月4000元，那么要交的保费是:医保:4000 * 2% 80元，单位6000 * 8% 320元；养老保险:4000*820元和4000*12H0元；失业保险金:4000*1@元，4000*2?元；工伤保险:个人无，单位4000*1@元；生育保险:个人无，单位4000*1@元。

医疗保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳7。5%，个人缴纳2%；失业保险由企业和职工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自行缴纳，企业自付1%；生育保险由企业自行缴纳，企业缴纳0。8%;企业为个人补缴社保的流程:个人以个人名义参保的，漏缴不能补缴，只有因单位原因漏缴的才能补缴五险。

要看公司申报的缴费基数。如果按实际工资发放，取5000，乘以以下百分比。以广州为例，用人单位要承担14%的养老保险，5.45%的医疗保险，0.26%的重疾，0.32%的失业保险，0.16%的工伤保险，1.5%的残保金。劳动者个人需要承担0.2%的失业保险，2%的医疗保险，8% 养老保险。但如果按照广州最低社保基数投保，五险每月缴纳1628.2元。

其实五险一金的多少和所在城市、单位缴费比例、缴费基数等都有关系。支付金额的计算方法如下:1 .养老保险，单位20%，个人8%(自付入个人账户)；2.医疗保险，单位10%，个人2%(个人自缴入个人账户)；3、失业保险，单位1.5%，个人0.2%；4、工伤保险，单位0.52%，个人不缴费；5、生育保险，单位0.8%，个人不缴纳；6、住房公积金，单位和个人的比例都是512%，单位交什么比例，个人交什么比例，单位和个人都交，全部进个人账户。

养老是人们比较关注的问题。毕竟影响老年后的生活福利，所以要特别注意避免影响正常的家庭生活。那么工资5000退休能拿多少养老金？1.工资5000退休后能拿多少养老金？退休后能拿到多少，不仅和工资基数有关，还和工资年限有关。第一年的养老工资最低，以后会逐年增加，所以你能拿到的养老金是不确定的。另外，养老金一般需要缴纳至少15年。

每个月可以收到2000元养老金左右。缴费30年，第一年每月可获得5000元养老金，二、养老金和养老黄金有什么区别？1.定义不一样。养老金是劳动者年老或丧失劳动能力后，按其贡献大小养老每月一次享受保险，以货币形式发放，保障员工退休后的基本生活。养老保险是国家为解决劳动者达到法定年龄，缓解其生活问题而依法制定的基本保险。