重庆有哪些服装厂给员工买养老保险

现在一般来说，工厂会给工人买一份意外险，此外，工人还会准备一份工作险和一份额外的保障。鱼泡职保是一种专门针对工地伤害的保险，具有成本低、保障高的特点，可支持日常购买，自由灵活。一般来说，除了国家要求的强制社保外，有些工厂会购买员工商业保险作为团体意外险，但有些工厂福利较好，会有额外的重疾、医疗等团体保险。社保是指五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

个人不需要缴费。这里需要注意的是，五险是合法的。企业团体意外险由公司购买，为员工因公发生意外时，在合同约定的范围内，按照保障确定理赔金额。如果是工伤，还可以申请工伤认定，获得赔偿。在工伤意外保险的赔偿标准中，死亡赔偿标准包括供养亲属抚恤金、丧葬补助金和一次性工亡补助金。其他情况(伤残待遇标准)会根据伤残等级和赔偿项目的不同而不同。

重庆公司给出员工购买社保的标准如下:1。养老缴费比例:公司19%，个人8%；2.医保缴费比例:单位7.5%，个人2%；3.大额医疗保险:单位2%，个人4元；4.生育保险:单位0.5%，个人不缴费；失业保险:单位0.5%，个人0.5%；5.工伤保险:单位0.5%、4.8%(根据行业危险程度)，个人不缴纳。社保首次缴纳需要准备的材料:1。填写表格《社会保险参保登记变更申请表》；2.户口本；3.身份证；4.已经办理的请提供金融社保卡；请提供被保险人本人在本市工、农、中、建四大国有商业银行或招商银行开具的存折或借记卡；5.达到法定退休年龄后迁入户籍所在城市且未按月领取职工养老保险待遇或养老金的，申请基本医疗保险第一档的，还应提供原户籍所在地社保部门出具的未按月领取职工养老保险待遇或养老金的有效证明。

不知道重庆。社保是国家法定的、强制性的，企业必须为员工缴纳社保。社保包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社保缴费基数为上一年度职工月平均工资，实际月平均不满一年，新进职工劳动合同。养老保险缴费基数*28%(企业20%，个人8%)，医疗保险缴费基数*10%(企业8%，个人2%)，失业保险缴费基数*3%(企业2%，个人1%)，工伤和医疗保险由企业按规定全额缴纳，个人不缴费。

公司应购买员工社保，即养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险；如果能买到员工“一金”，也就是住房公积金就更好了。在进入相关科普之前，大家可以对保险有一个大概的了解:买保险之前，首先要了解这些关键知识点！> >养老保险:交满15年就能拿到，交的越多，拿的越多。> >医保:用于门诊和住院医疗费用报销。缴纳一定年限退休后，可以终身享受医保待遇。

正规公司一般应该买员工工伤保险、医疗保险和生育保险，养老保险，这些都是常见的社保。按照政策，工厂要为员工购买社保，不参加的话，公司会追究责任并处罚，一般来说，单位需要携带营业执照等材料到社保局提出申请，并填写《社会保险参保单位登记表》和《社会保险缴费个人登记表》，加盖公章后提交给社保机构。院校录取后会审核。