长期病假由自己承担保险吗

法律分析:是公司的法律依据承担:《中华人民共和国社会保险法》第四条。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位的缴费情况。第七十四条社会保险经办机构通过业务经办、统计、调查等方式获取社会保险工作所需的数据，有关单位和个人应当及时、如实提供。

社会保险经办机构应当及时、完整、准确记录个人为社会保险缴费情况、用人单位缴费情况以及享受社会保险待遇等个人权益记录，并定期将个人权益记录免费发送给本人。用人单位和个人可以免费向社会保险经办机构查询、核对缴费和社会保险待遇记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

根据《江苏省工资支付条例》第二十七条病假工资不得低于当地最低工资的80%。【第二十七条劳动者患病或者非因工负伤停止工作，在国家规定的医疗期内，用人单位应当按照工资分配制度、劳动合同、集体合同的规定或者国家有关规定向劳动者支付工资或者疾病救济费。病假工资和疾病救济费不得低于当地最低工资的80%。

由公司支付。病假期间，该员工还与用人单位存在劳动关系。《中华人民共和国劳动法》第七十三条规定，劳动者在下列情况下依法享受社会保险待遇:退休；生病受伤；与工作有关的残疾或职业病；失业；生育能力。《关于实施〈劳动法〉若干问题的意见》第八条、第七十四条规定，要求工龄为病假的职工在病假期间与原单位保持劳动关系。用人单位应当与其签订劳动合同。

该员工正在休假。只要劳动关系还在公司，公司就必须依法为员工缴纳社保基金。只是个人需要支付的部分，需要自己支付。如果是自己付的部分，是不能退的。一个月休假的社保也是单位缴纳，个人只需要缴纳个人缴费。我国《社会保险法》规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

【法律依据】根据《社会保险法》第四条，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录和个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。请问病假公司会每月缴纳一次社会保险吗？请病假公司应缴纳社会保险。员工-0期间，社保和公积金仍由单位正常缴纳。《社会保险费申报缴纳管理规定》要求，用人单位应当为其职工办理社会保险登记，并自用工之日起30日内申报缴纳社会保险费。

法律分析:不需要。病假有工资，一般是底薪的70%，这个工资可以全额保险。承担公司还需要帮你按标准交保险费，法律依据:企业职工因病或非因工负伤医疗期规定第三条企业职工因病或非因工负伤需要停止工作医疗时，国家规定门诊病假最多可持续几天，根据其实际工作年限和在本单位工作年限给予三个月至二十四个月的医疗期: (一)实际工作年限不满十年的，在本单位工作年限不满五年五年以上是六个月。