辞职后可以要求原单位补齐养老保险吗

单位我自动辞职后还能找到原单位补养老保险吗？离职后可以要求公司补上之前没交的养老保险吗？原创单位未赔付养老你现在可以让他们补保险了...可以索取单位。辞职如何向原单位索要报酬养老保险如果你辞职，如果你和原单位的领导关系还是很好的，可以相处。

可以找单位来补。1.个人在申请补充保险养老前，应填写补充保险承诺书和申请表，在提供相关证明材料后，向备案机构提交补充保险申请书。2.收集并填写补养老保险所需的信息，例如单位或员工书面申请补欠费和注销欠费信息的信函。)填写养老保险欠费赔付/信息注销申报表(一式三份，并记下联系人、电话等。3.经办人员收到资料后，当场对资料进行审核。

是合法的。一般一个月15号之前离职，单位不用交当月社保。15号以后离职的话，单位要交当月社保。离职后将档案转到当地人才中心，办理个人人事代理，个人缴纳养老保险和医疗保险。社会保险(SocialInsurance)是指为丧失劳动能力、暂时失业或因健康原因遭受损失的人提供收入或补偿的社会经济制度。

社会保险计划由政府组织，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)，形成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收益或损失补偿。它是一种再分配制度，其目标是保证物质和劳动的再生产和社会稳定。功能1。稳定社会生活的功能。2.再分配的功能。3.促进社会经济发展的功能:首先，社会保险制度作为需求管理的重要工具发挥作用，从而在经济中发挥积极作用；第二，社会保险基金的有效使用可以促进经济的持续繁荣；第三，社保成为企业招聘人才的基本条件。

离职后可以补缴社保。法律分析:是的。只要按规定交了滞纳金，就可以还上一年的。社保最多可以交两年，也就是24个月。需要偿还的费用，一般以上年度职工平均工资的60%为基数，按照20%的比例偿还。如果要补缴社保，要带上所有相关资料，到社保局办理补缴手续即可。如果因为离职重新就业而停缴社保，可以委托用人单位单位帮你补缴。

第十二条用人单位单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，并记入基本养老保险统筹基金。员工应当按照国家规定的工资比例缴纳基本养老保险费，并记入个人账户。无雇工的个体工商户、未雇工的非全日制从业人员单位和其他参加基本养老保险的灵活就业人员，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并分别记入基本养老保险。

劳动合同终止后，原单位没有继续缴纳社会保险的责任和义务，也不会继续缴纳养老保险。但如果原单位在工作期间没有缴纳社保，可以要求补缴。如果单位不同意，可以向当地社保管理部门投诉。劳动合同解除后，单位不会失效支付养老保险。如果单位以前欠的养老保险，单位必须在合同解除前付清。

离职后可要求公司补缴养老保险的，可以向劳动仲裁部门申请以行政强制手段完成该员工未缴纳的养老保险及相关保险的支付。理论上可以要求单位支付离职员工正常工作期间的社保。如果单位未能支付，应前往当地劳动监察大队或劳动仲裁院进行交涉。请注意，有一个限制要求，两年后表示将是无用的。当时如果有公司要求交之前没交的保险养老，当然要交。

可以补。养老保险赔付对象:1。企业职工未达到法定退休年龄，由于各种原因，其保险得不到保障，缴费中断或拖欠；2、未参加企业职工养老保险或中断缴费；3.个体工商户可以以个人身份参保缴费-1。可以补，也可以找单位给你补。因为不管什么原因，单位未能赔付你养老保险都是违法的。你可以理直气壮地要求单位为你补偿。单位如不同意，可向养老保险管理部门投诉。

法律主观性:自动离职与领取无关养老保险。只要缴费满15年，就可以领取基础养老月供。养老保险是国家和社会按照一定的法律法规，为解决劳动者达到国家规定的劳动年龄界限终止劳动义务或因年老退出工作岗位后的基本生活而建立的社会保险制度。法律客观性:《中华人民共和国社会保险法》第十六条:参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。

如果你辞职死了，如果你和原单位还有非常好的领导关系，你可以和他沟通，仍然留在原单位，就这样。可以要求单位补缴保险、经济补偿金、加班费等，尽量通过协商拿回来。协商不成，可以在当地劳动局设立劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，申请前注意整理以下证据:1。劳动关系存在时间的证据2，月薪证明。