有养老保险没工龄,补缴的养老保险算不算工龄

养老保险和工龄有关系吗？我交了养老为什么保险没算工龄员工工龄我交了没关系养老保险只要员工的工作时间能算工龄。个人缴费养老保险计算工龄？养老在保险方面，所谓的工龄在社保方面是指我参加养老保险的总月数，所以我交了养老保险是工龄，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；养老保险影响工龄？第一，目前没有工龄，都是按照缴费养老保险期间计算的。

/image-95年1月上班，中断了七年，但是交了养老保险，如果企业不算工龄，退休后这个应该不算工龄。虽然是你自己付的，但这应该是因为。社保中所谓的工龄是指本人参加过养老保险的总月数，所以我交了养老保险是工龄。算是工龄看能不能去社保确认1995年到1997年底期间。如果你自己交养老保险，是灵活就业保险，不是员工保险，所以不能算作工龄。

第一，目前没有工龄。缴费养老保险制度实施后，按缴费年限计算。二、到用人单位上班的个人参保人员，需要办理参保转移手续养老，合并在一起，继续缴费，合并计算。第三，缴费年限的确定由社保局决定，与用人单位无关。单位算不算无所谓。工龄按个人工作时间计算，个人退休后也可享受相关福利。达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年。

如果养老实行保险制度的，按照实际缴费年限计算。计算养老黄金的时候，个人交还是公司交，没什么区别。如果你现在已经和公司签了解约协议，那就无法弥补了，因为这个时候公司肯定会停掉你的保险。养老保险这么破也没多大关系。有失业保险的话只能算两年。估计你少拿两三个月的失业救济金，不会很多。不能说工龄，只能说养老黄金取决于你的缴费时间和缴费基数。你交了就有时间了，即使你的缴费年限是固定的。

法律主观性:有，工龄还与工资、津贴密切相关。但养老 gold不仅与工龄相关，还有一个概念叫做“视同缴费年限”。视同缴费年限直接影响养老金的金额。工龄总年限中，视同缴费年限越多，个人账户中养老越少。因为我们的社保是由公司和个人缴纳的，但是在社保缴纳制度实施之前，已经工作的老员工现有的工龄会计入总数工龄。

employee 工龄与是否缴纳养老保险无关，只要员工的工作时间可以计算为工龄。和养老保险金按照缴费年限计算养老保险，缴费后的缴费年限仍可累计。根据《社会保险法》第十六条规定参加基本养老保险的个人，在法定退休年龄缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时可缴费不满十五年，按月领取基本养老金；

第一，目前没有工龄，都是按照缴费养老保险期间计算的。缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。养老保险缴费政策实施前的工作时间，以及根据国家政策可视为缴费年限的时间，可视为缴费年限，如参军、下乡等。缴费年限的长短会直接影响到退休养老金的多少。二、教育和退休养老黄金没有直接影响，但可能会产生间接影响。

工龄与退休有关，养老金与退休前一年当地社会工资、缴费时间、缴费基数有关。缴费时间长，缴费基数高，到退休年龄领取越多养老金。而工龄又可分为一般工龄和本企业工龄，一般工龄是指从事生产和工作的员工的总工作时间。1.工龄工资:随着工龄的增加，每年30元。工龄工资执行这不仅仅是一个照顾老工人的问题，更重要的是鼓励终身服从工人，有利于职工队伍的建设和稳定。

首先，工龄可视为实际缴费年限。同时，它是这样的。养老最低缴费年限为180个月，即15年。你可以付出更多，然后你可以得到更多。同时，养老保险可以累计计算缴费年限，即允许间断缴费。到了退休年龄可以申请养老黄金。因此，工龄结合实际缴费年限，最低达到15年即可享受养老黄金待遇。其次，社保缴纳金额是根据当地上一年的社会工资计算的，每年都不一样。

医疗大概是20000 * 10%和2000/年。三、退休待遇计算公式养老 gold:社会工资之和*20% 个人账户*1/120，显然与社会福利和个人缴纳的金额直接相关，领取多少取决于缴费时间和档次、工种、是否继续缴费等综合因素。另外，我来帮你分析一下:毕竟中国是人口大国，社保的目的是解决未来的医疗问题，体现社会主义同质化原则，而不是扩大差距，制造矛盾，所以即使交得多，也是有上限的。