养老保险参加年限按哪年算

养老保险赔付年限如果赔付不足可以延长15年转入城乡养老保险和终止养老保险。养老保险赔付年限计算包含实际赔付年限计算和视同赔付年限计算，累计计算赔付时间为实际赔付年限。1.养老保险赔付年限不足怎么办养老保险赔付年限不足有以下几种方式:1。如果延缴15年，可以延缴到15年，然后按月领取基本款。

3.终止养老参保个人可以书面申请终止职工基本保险关系养老。按照程序，社保经办机构经本人书面确认后终止其职工的保险关系养老，并将个人账户存储的金额一次性支付给本人。二。养老保险金给付年限如何计算养老保险金给付的计算年限/保险金给付-0其中，实际给付年限指基本养老单位和个人实际缴纳的保险费视同缴费年限是指参保职工在实际缴纳基本养老保险费年限之前，根据国家有关规定可以计算为连续工龄的工作。

养老保险费缴纳时间计算:社保养老保险金缴纳年限(含视同年缴年限)必须达到法定退休年龄满15年，才能按月领取养老金。超过15年的话，如果经济允许的话，还不如自己掏钱退休，每个月领养老金退休。其中，失业人员在领取失业救济金期间，可免缴养老保险费，其个人账户暂予保留，直至重新就业，并连续计算年限的缴费。

1998年1月1日我国统一的企业职工基本保险制度养老规定参保办法实施后参加工作的职工养老个人缴费年限累计满15年，退休后按月缴纳-1。累计不满15年的，退休后不享受基础养老金待遇，只一次性缴纳个人账户储存额。1995年底前参加工作，1998年1月1日《办法》实施后退休，个人缴费年限累计满15年的，在基本养老金和个人账户养老金的基础上，再发放过渡性。

在当地社会保险制度实施之前。具体如下:1。职工养老参保人员中的“原合同制职工”，从参加工作之日起至1986年10月止，视同其缴费年限；2.员工养老参保的“原固定工”从上世纪90年代参加工作开始在当地缴纳保险时就应视为缴费年限；3.事业单位工作人员自参加工作之日起至2014年10月年限视同当事人缴费。

了解实际缴费年限应注意以下两点:一、实际缴费年限是职工个人缴费年限，不应与职工企业缴费挂钩。在实际工作中，一些地方将实际缴费年限与企业缴费挂钩，规定企业未按时足额缴纳基本养老保险费的，不计算其职工实际缴费年限，侵害了职工个人利益，第二，员工个人必须足额缴纳基本养老保险费。未足额缴纳保费的，未缴纳的年限暂时不能算作实际缴纳年限，待员工补足未缴纳本息后才能算。