卫生院缴纳养老保险好处,养老保险的作用及好处

在于洪区老边卫生院未上班名下养老保险名下也在洪区老边就业卫生院，所以要缴纳保险。医生在卫生院，卫生院义务当医生缴纳社保，于洪区老边卫生院名义上不上班就给我养老给我保险？签订工作合同的员工，卫生院必须投保养老，“五险”中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳缴纳个人不需要缴纳；“一金”也是由用人单位和个人共同承担缴纳。

“五险”是指五个险种，分别是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险；“一金”指的是住房公积金。“五险”中养老保险、医疗保险和失业保险由用人单位和个人共同缴纳缴纳保费，工伤保险和生育保险完全由用人单位缴纳缴纳个人不需要缴纳；“一金”也是由用人单位和个人共同承担缴纳。一、医院的五险一金是怎么算的？五险一金指五种保险和住房公积金:(1) 养老保险:单位21%，职工8%；(2)医疗保险:单位9%，职工2%，重疾加10元；(3)失业保险:单位2%，职工1%；(4)工伤保险:单位0.5%，职工不用缴纳；(5)生育保险:单位0.8%，职工不用缴纳；(6)住房公积金:单位缴纳8%，职工8%。

卫生院是事业单位，不是企业。养老保险由财政和个人承担。五险一金的缴纳额度每个地区不一样，基数是工资总额。有的企业在发放时有基本工资和一些相关补贴，但有的企业只有基本工资在缴纳，这是违法的。具体比例要咨询当地劳动部门。比例因地而异缴纳。养老保险缴费比例:单位通常为20%，个人为8%；医保医保支付比例:单位6%，个人2%；失业保险失业保险缴费比例:单位2%，个人1%；工伤保险单位缴纳0.5%，

个人不用缴费。具体单位和个人各承担50%的住房公积金比例，按照个人年平均工资计算。一般以本人上一年度的工资收入为缴费基数。(一)职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；(二)职工工资收入低于当地上年度职工平均工资60%的，以当地上年度职工平均工资的60%为缴费基数；(3)员工工资在300%-60%之间的，据实申报。

其实，养老保险和医疗保险是两种不同的保险。你说的养老保险不包括医疗保险。你说的应该是养老保险和医疗保险。医保占社保的比例肯定是高于报销的。养老保险里没有医保。除非是商业保险，只有商业保险才有这种组合形式。如果是商业保险，要看具体的保险合同。

私企也应该享受这是国家规定。私企也应该享受国家的规定，但是你要看你单位有没有人是单位买的，也有可能是老板私下买的，因为每年企业都要接受检查和年审的要求(根据企业大小而定)，不然就麻烦了，因为我妈和他们可能因为地域差异而不同。我知道就这些。对不起，希望能帮到你。他们都有自己的潜规则。

要看乡村医生是否与-0有工作关系，是否有工作合同。如果合同里没有保险，保险要自己出养老。签订工作合同的员工，卫生院必须投保养老。最好和卫生院协商。我们是临时工。单位的一部分，自己的一部分。在职医生卫生院值班。如果你属于卫生院员工，个人缴纳一部分，卫生院缴纳一部分。

这里。医生在卫生院，卫生院义务当医生缴纳社保，在于洪区老边卫生院未上班名下养老保险名下也在洪区老边就业卫生院，所以要缴纳保险。社会养老保险，全称是社会养老保险费，由社会统筹基金养老基金和个人账户养老基金组成，是社会保障体系的重要组成部分。